Не пропусти
Главная 21 Бухгалтеру 21 Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Больничный лист по совместительству

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Пособие по временной нетрудоспособности положено не только основным работникам, но и совместителям (ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Совместительство может быть внутренним, когда один сотрудник трудится на нескольких должностях у одного работодателя, и внешним, когда помимо основного работодателя, у человека есть и другие места работы.

Кто из работодателей будет начислять и выплачивать больничный по совместительству, если работник заболеет, в каком порядке происходит оплата больничного пособия работнику-совместителю и на что обратить внимание – об этом в нашей статье.

При внутреннем совместительстве место работы одновременно является основным и совмещаемым. Больничный лист выписывается для основного места работы в одном экземпляре, поскольку и работодатель в данном случае один.

При внешнем совместительстве оформление больничного листа имеет свои особенности. У таких совместителей должно быть не меньше двух трудовых договоров – по основному месту и по совмещаемому. Работодатели обязаны перечислять за таких сотрудников страховые взносы в ФСС, а те, в свою очередь, могут рассчитывать на получение пособия при болезни. При этом нельзя считать совместителями тех, кто работает на основании гражданско-правовых договоров.

Для начисления пособия работодателю требуется оригинал больничного листа. Когда внешний совместитель имеет право на получение пособия от нескольких работодателей, врач должен выписать ему не один больничный лист, а столько, сколько у него мест работы (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н). Каждый такой лист должен быть оригинальным и иметь свой номер, копии для начисления пособия недопустимы. На бланке врачом ставится отметка, по какому месту работы будет предъявлен этот больничный: по основному или совместительству. Так выдаются больничные листы внешним совместителям, которые имеют стаж работы у одних и тех же работодателей более 2 лет.



Больничный лист по совместительству менее 2 лет выдается в единственном числе. Работник в таком случае должен выбрать, у какого работодателя он будет получать пособие, о чем врач проставит соответствующую отметку в листке нетрудоспособности. Чтобы подтвердить отсутствие на работе по болезни, работодателю, не начисляющему пособие, можно предоставить копию больничного листа.

Пособие считается с учетом среднего заработка работника за два предыдущих года (п.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). То есть для работника, заболевшего в 2016 году, расчетным периодом будут 2014 и 2015 годы. В целом больничные совместителям начисляются и оплачиваются также, как основным работникам, но с учетом некоторых нюансов.

При внутреннем совместительстве оплата больничного совместителю в 2016 году отдельно от оплаты основному работнику не выделяется. Для среднедневного заработка берется доход по основной и совмещаемой должностям. Также в совокупности определяется страховой стаж работника.

Обратите внимание: не всегда ФСС принимает расходы на оплату больничных с учетом заработка по основной работе. Возможны случаи, когда сотрудник в 2014-2015 годах был у работодателя основным, а потом ушел с этого места работы на другое. При этом прежний работодатель заключил с сотрудником новый трудовой договор, по которому тот перешел в категорию внешних совместителей. В таком случае оплата больничного листа совместителю в 2016 году производится работодателем, исходя из дохода работника в 2014-2015 гг., как в качестве основного работника, так и внешнего совместителя.



Но ФСС может не согласиться, что работодатель при заключении нового договора считается прежним, а значит учитывать можно только доход совместителя. Во избежание разногласий с ФСС, в таких случаях лучше не заключать новый трудовой договор на совместительство, а оформить к действующему договору допсоглашение о переводе основного сотрудника во внешние совместители.

Внешним совместителям пособие может назначаться по всем местам работы сразу или по одному из них. Оплата больничного по совместительству в 2016 году зависит от того, где трудился сотрудник в период 2014-2015гг.:

  • Если в течение двух предыдущих лет и в 2016 году места работы не менялись, то оплатить больничный должен каждый из работодателей. Больничный лист выдается в нескольких экземплярах, по числу работодателей, и сдается каждому из них. Каждый работодатель учитывает произведенные именно им выплаты работнику за расчетный период 2014-2015 г., без учета выплат иных работодателей (ч. 2 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
  • Если в расчетном периоде работник трудился у одних работодателей, а в 2016 году работает уже у других, то больничный лист ему выдается один, а по какому из нынешних мест работы получать пособие, работник выбирает сам (ч. 2.1 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Больничный считается с учетом справок о заработке в расчетном периоде по форме № 182н, полученных с предыдущих мест работы. Работодателю, который будет начислять больничный, нужно предъявить справку с других мест работы сотрудника о том, что данное пособие там не начисляется и не выплачивается (ч. 5.1 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
  • Если в 2016 году сотрудник продолжает работать у тех же работодателей, что и в предыдущие два расчетных года, а параллельно у него есть еще и новые места работы, то получить пособие он может как по всем нынешним местам работы, так и по одному из них на свой выбор, в порядке, описанном выше (ч. 2.2 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).



Обратите внимание: ФСС может не зачесть оплату пособия внешнему совместителю по всем местам его работы сразу, если он отработал у одного или нескольких работодателей менее 2 лет. Так, если сотрудник отработал 2 года не у каждого из нынешних работодателей, то, по мнению ФСС, больничный должен начислять только тот из них, у кого сотрудник отработал 2 года минимум, хотя в Законе никаких оговорок об этом нет. На стороне Фонда, как правило, и судебные инстанции, признающие оплату пособия всеми работодателями неправомерной (например, постановление ФАС Волго-Вятского округа от 13.03.2013 № А28-3493/2012).

Внутренние совместители получают больничное пособие по своему основному месту работы, которое одновременно является для них и местом работы по совместительству.

Оплата больничного листа внешнему совместителю в 2016 году будет происходить там, куда работник предоставил оригинал больничного:

  • Если пособие должен оплачивать каждый из работодателей, то оно будет выплачено по каждому месту работы совместителя, куда он принес больничный лист.
  • Если больничный лист выдан в единственном экземпляре, получать пособие работник будет у того работодателя, которого выбрал сам.

Подведем итоги: работая по совместительству, работник не лишен права на оплату больничных пособий, но при их начислении следует учитывать все возможные нюансы. Особенно это касается внешнего совместительства, когда ошибка или неточность толкования норм Закона может привести к тому, что Фонд соцстраха не признает произведенные работодателем расходы.



Больничный лист | 18:13 4 марта 2009

Больничный лист | 15:21 19 декабря 2014

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Больничный лист | 14:09 20 апреля 2017

Больничный лист | 15:07 4 августа 2011

Больничный лист | 13:36 25 декабря 2015

Больничный лист | 10:15 17 апреля 2017

Больничный лист | 15:36 25 марта 2014

Больничный лист | 16:32 11 июля 2017

Больничный лист | 13:04 5 июля 2011

Больничный лист | 10:09 17 сентября 2015, Иностранные работники | 10:09 17 сентября 2015

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Страховые взносы ПФР

Оплата больничного по совместительству в 2016 году



Налоги и взносы

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Налоги и взносы

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Регистрация налогоплательщиков | 13:25 24 января 2018

О admin

x

Check Also

Оплата расходов командированного работника на аренду жилья взносами не облагается

Оплата расходов командированного работника на аренду жилья взносами не облагается Верховный суд вынес решение по делу №А67-7988/2016, о котором мы рассказывали ранее.

Оплата работы в выходной день

Оплата труда в выходные и праздничные дни Почти у каждого работодателя время от времени возникает необходимость вызывать некоторых сотрудников на работу в периоды отдыха.

Оплата проживания работников без подтверждающих документов в расходах не учитывается

Оплата проживания работников без подтверждающих документов в расходах не учитывается Сотрудники предприятия были направлены в служебную командировку для участия в работах по подготовке к сдаче олимпийских объектов.

Оплата по совместительству: ТК РФ

Оплата труда по совместительству Поскольку нормы ст.285 ТК РФ, обуславливающих принцип оплаты труда работников, числящихся в штате совместителями, указывают два возможных варианта расчета заработной платы, то вопросы о том, как оплачивается совместительство, применительно к конкретному работнику, возникают довольно часто.

Оплата питания сотрудников взносами не облагается

Оплата питания сотрудников взносами не облагается Это подтвердил Верховный суд РФ. Определением Верховного суда РФ от 2 марта 2017 г. №310-КГ17-167 признаны законными постановления нижестоящих судов об отмене решения ИФНС о доначислении страховых взносов на выплаты, связанные с обеспечением льготным питанием сотрудников.

Оплата питания работников не облагается страховыми взносами

Оплата питания работников не облагается страховыми взносами Обеспечение сотрудников организации льготным питанием по льготной цене не является вознаграждением за трудовую деятельность, так как не зависит от результата труда или квалификации работников.

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами Минфин России в письме от 23 октября 2017 г. №03-15-06/69405 рассмотрел вопрос о страховых взносах и НДС при начислении работникам на пластиковые смарт-карты средств на питание в сторонних организациях.

Оплата питания и проживания работников взносами не облагается

Оплата питания и проживания работников взносами не облагается ПФР по результатам плановой выездной проверки доначислил организации страховые взносы, пени и штраф. Основанием послужило невключение обществом сумм стоимости питания, предоставляемого работникам бесплатно, и компенсации затрат по найму жилого помещения в объект обложения страховыми взносами.

Оплата патента иностранцем будет проверяться автоматически

Оплата патента иностранцем будет проверяться автоматически Федеральной миграционной службой России совместно с Федеральным казначейством разработан механизм автоматической идентификации оплаты патента на осуществление трудовой деятельности и соответственно продление законности пребывания иностранного гражданина на территории России, сообщает пресс-служба ]]> ФМС ]]> . Информация обо всех оплаченных патентах будет обновляться в ежедневном режиме.

Оплата патента для иностранных граждан

Оплата патента в 2017 году Все иностранные граждане, прежде чем вступать в трудовые отношения с российскими организациями должны получить на это разрешение уполномоченных органов.

Оплата отпуска по Трудовому кодексу

Оплата отпуска Ежегодный отпуск без потери должности и средней зарплаты гарантирован всем работникам статьей 114 ТК РФ. 28 отпускных дней в год полагаются любому сотруднику, работающему по трудовому договору, а некоторым категориям предоставляются еще и отпуска дополнительные.

Оплата курортных путевок работников, занятых на вредных работах, облагается взносами

Оплата курортных путевок работников, занятых на вредных работах, облагается взносами Минфин России в письме от 26 апреля 2017 г. №03-15-06/25246 рассмотрел вопрос об обложении страховыми взносами сумм оплаты путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, при условии, что такие путевки оплачены из средств ФСС.

Оплата занятий работников в спортзале не относится к расходам организации

Оплата занятий работников в спортзале не относится к расходам организации Затраты компании на оплату абонементов своим сотрудникам за занятия в спортивных клубах или секциях не включаются в расходы в целях налогообложения прибыли организации.

Оплата за отопление — только в отопительный сезон

Оплата за отопление - только в отопительный сезон Постановлением от 18 сентября 2014 г. № 953 Правительство РФ изменило принцип расчетов оплаты за отопление гражданами.

Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагается

Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагается ООО обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения ФСС о начислении страховых взносов, пеней и привлечении к ответственности.

Оплата дополнительных выходных облагается взносами

Оплата дополнительных выходных облагается взносами Минфин России в письме от 30 марта 2017 г. №03-15-05/18599 разъяснил, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, подлежит обложению страховыми взносами.

Оплата донорских дней

Оплата донорских дней в 2018 году Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные льготы гражданам, сдающим кровь, либо ее компоненты. В частности, людям, которые официально трудоустроены, руководство предприятия обязано давать дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Оплата выходных в командировке

Оплата выходных в командировке Ситуации, когда командировочные и выходные дни совпадают, происходят довольно часто. И многих сотрудников интересует, оплачиваются ли выходные дни в командировке.

Оплата больничного после увольнения

Больничный лист после увольнения Трудовой договор обязывает работодателя оплачивать нанятому сотруднику период временной нетрудоспособности. Это оплата – одна из списка гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

Оплата больничного после увольнения по сокращению штатов

Больничный при сокращении работника При ликвидации предприятия, происходит массовое сокращение людей. Зачастую, процедура увольнения сопровождается некоторыми тонкостями, о которых полезно знать каждому человеку.

Оплата больничного листа в 2016 году пример

Оплата больничного листа Начисление и оплата пособий довольно сложный процесс, требующий постоянно быть в курсе изменений законодательства. Хотя в 2016 году особые изменения больничных не коснулись, но за год дважды менялся размер минимальной оплаты труда (МРОТ). С 1 января он составлял 6204 рубля, а с 1 июля увеличился до 7500 рублей.

Рейтинг@Mail.ru