Не пропусти
Главная 21 Бухгалтеру 21 Оплата больничного после увольнения по сокращению штатов

Оплата больничного после увольнения по сокращению штатов

Больничный при сокращении работника

Оплата больничного после увольнения по сокращению штатов

При ликвидации предприятия, происходит массовое сокращение людей. Зачастую, процедура увольнения сопровождается некоторыми тонкостями, о которых полезно знать каждому человеку. Согласно п. 4 ч. 5 ст. 255 ФЗ о пособиях, наступивший больничный во время сокращения штатов либо на протяжении месяца после увольнения, подлежит обязательной оплате.

Возможна ли оплата больничного после увольнения по сокращению штатов

Когда сокращенный сотрудник не успевает на протяжении месяца трудоустроиться и заболевает, он вправе требовать оплаты больничного листа по последнему месту работы. Разберем, как это происходит на конкретном примере:

Предположим, сотрудника сократили 7 февраля. Через неделю 14 февраля он заболевает. После закрытия листка нетрудоспособности, он вправе передать его на оплату работодателю, который его сократил. Если бы работник заболел 15 марта, получить пособие таким способом он уже не смог.

Предъявить больничный при сокращении работника на оплату работодателю можно в течение шести месяцев с момента закрытия листа.

Важно! Оплата больничного листка производится после увольнения только лицам, не успевшим снова трудоустроиться.

Не все виды больничных листов оплачиваются после увольнения человека:

Основания выдачи документа



Беременность и роды

Уход за больным членом семейства

Согласно закону, оплата будет произведена только, если работник заболел сам или при выдаче больничного листа по беременности и родам. Когда заболевает ребенок, получить пособие у прежнего работодателя не получится.

Требуемая документация для оплаты больничного после сокращения

Чтобы работодатель заплатил пособие, ему необходимо предоставить:

  • заявление;
  • ксерокопия паспорта;
  • копия трудовой книжки;
  • закрытый листок нетрудоспособности.

Лист нетрудоспособности не должен содержать ошибок и описок. Составляется он в соответствии с установленными законом правилами.

Как производится оплата больничного после увольнения по сокращению штатов

Схема расчета больничного листа после сокращения идентична стандартной процедуре. Для исчисления пособия берется средний дневной заработок за последние два года, предшествующих году болезни. Полученный показатель умножается на количество дней больничного листа. Когда:

  • Болезнь наступила до момента увольнения, процент оплаты зависит от трудового стажа работника:
    • меньше 5 лет – 60 %;
    • 5 — 8 лет – 80 %;
    • более 8 лет – 100 %.
  • Заболевание наступает после фактического увольнения, сумма пособия составит 60% от среднего заработка.

Также работодатель должен удержать 13% налога с дохода из начисленного пособия по болезни (если больничный – по болезни, а не по беременности и родам). Оплатить больничный лист при сокращении работника должны в течение десяти дней с момента обращения.



Если работодателю принесли больничный при сокращении работника

Согласно ст. 81 ТК РФ нельзя уволить сотрудника, который пребывает на больничном листе. Исключение составляет ликвидация предприятия либо полное закрытие ИП. Поэтому, если просто происходит сокращение, без ликвидации, работодателю придется дождаться пока работник поправится. Потом можно производить фактическое увольнение.

О admin

x

Check Also

Оплата расходов командированного работника на аренду жилья взносами не облагается

Оплата расходов командированного работника на аренду жилья взносами не облагается Верховный суд вынес решение по делу №А67-7988/2016, о котором мы рассказывали ранее.

Оплата работы в выходной день

Оплата труда в выходные и праздничные дни Почти у каждого работодателя время от времени возникает необходимость вызывать некоторых сотрудников на работу в периоды отдыха.

Оплата проживания работников без подтверждающих документов в расходах не учитывается

Оплата проживания работников без подтверждающих документов в расходах не учитывается Сотрудники предприятия были направлены в служебную командировку для участия в работах по подготовке к сдаче олимпийских объектов.

Оплата по совместительству: ТК РФ

Оплата труда по совместительству Поскольку нормы ст.285 ТК РФ, обуславливающих принцип оплаты труда работников, числящихся в штате совместителями, указывают два возможных варианта расчета заработной платы, то вопросы о том, как оплачивается совместительство, применительно к конкретному работнику, возникают довольно часто.

Оплата питания сотрудников взносами не облагается

Оплата питания сотрудников взносами не облагается Это подтвердил Верховный суд РФ. Определением Верховного суда РФ от 2 марта 2017 г. №310-КГ17-167 признаны законными постановления нижестоящих судов об отмене решения ИФНС о доначислении страховых взносов на выплаты, связанные с обеспечением льготным питанием сотрудников.

Оплата питания работников не облагается страховыми взносами

Оплата питания работников не облагается страховыми взносами Обеспечение сотрудников организации льготным питанием по льготной цене не является вознаграждением за трудовую деятельность, так как не зависит от результата труда или квалификации работников.

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами Минфин России в письме от 23 октября 2017 г. №03-15-06/69405 рассмотрел вопрос о страховых взносах и НДС при начислении работникам на пластиковые смарт-карты средств на питание в сторонних организациях.

Оплата питания и проживания работников взносами не облагается

Оплата питания и проживания работников взносами не облагается ПФР по результатам плановой выездной проверки доначислил организации страховые взносы, пени и штраф. Основанием послужило невключение обществом сумм стоимости питания, предоставляемого работникам бесплатно, и компенсации затрат по найму жилого помещения в объект обложения страховыми взносами.

Оплата патента иностранцем будет проверяться автоматически

Оплата патента иностранцем будет проверяться автоматически Федеральной миграционной службой России совместно с Федеральным казначейством разработан механизм автоматической идентификации оплаты патента на осуществление трудовой деятельности и соответственно продление законности пребывания иностранного гражданина на территории России, сообщает пресс-служба ]]> ФМС ]]> . Информация обо всех оплаченных патентах будет обновляться в ежедневном режиме.

Оплата патента для иностранных граждан

Оплата патента в 2017 году Все иностранные граждане, прежде чем вступать в трудовые отношения с российскими организациями должны получить на это разрешение уполномоченных органов.

Оплата отпуска по Трудовому кодексу

Оплата отпуска Ежегодный отпуск без потери должности и средней зарплаты гарантирован всем работникам статьей 114 ТК РФ. 28 отпускных дней в год полагаются любому сотруднику, работающему по трудовому договору, а некоторым категориям предоставляются еще и отпуска дополнительные.

Оплата курортных путевок работников, занятых на вредных работах, облагается взносами

Оплата курортных путевок работников, занятых на вредных работах, облагается взносами Минфин России в письме от 26 апреля 2017 г. №03-15-06/25246 рассмотрел вопрос об обложении страховыми взносами сумм оплаты путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, при условии, что такие путевки оплачены из средств ФСС.

Оплата занятий работников в спортзале не относится к расходам организации

Оплата занятий работников в спортзале не относится к расходам организации Затраты компании на оплату абонементов своим сотрудникам за занятия в спортивных клубах или секциях не включаются в расходы в целях налогообложения прибыли организации.

Оплата за отопление — только в отопительный сезон

Оплата за отопление - только в отопительный сезон Постановлением от 18 сентября 2014 г. № 953 Правительство РФ изменило принцип расчетов оплаты за отопление гражданами.

Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагается

Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагается ООО обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения ФСС о начислении страховых взносов, пеней и привлечении к ответственности.

Оплата дополнительных выходных облагается взносами

Оплата дополнительных выходных облагается взносами Минфин России в письме от 30 марта 2017 г. №03-15-05/18599 разъяснил, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, подлежит обложению страховыми взносами.

Оплата донорских дней

Оплата донорских дней в 2018 году Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные льготы гражданам, сдающим кровь, либо ее компоненты. В частности, людям, которые официально трудоустроены, руководство предприятия обязано давать дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Оплата выходных в командировке

Оплата выходных в командировке Ситуации, когда командировочные и выходные дни совпадают, происходят довольно часто. И многих сотрудников интересует, оплачиваются ли выходные дни в командировке.

Оплата больничного после увольнения

Больничный лист после увольнения Трудовой договор обязывает работодателя оплачивать нанятому сотруднику период временной нетрудоспособности. Это оплата – одна из списка гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Больничный лист по совместительству Пособие по временной нетрудоспособности положено не только основным работникам, но и совместителям (ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Совместительство может быть внутренним, когда один сотрудник трудится на нескольких должностях у одного работодателя, и внешним, когда помимо основного работодателя, у человека есть и другие места работы.

Оплата больничного листа в 2016 году пример

Оплата больничного листа Начисление и оплата пособий довольно сложный процесс, требующий постоянно быть в курсе изменений законодательства. Хотя в 2016 году особые изменения больничных не коснулись, но за год дважды менялся размер минимальной оплаты труда (МРОТ). С 1 января он составлял 6204 рубля, а с 1 июля увеличился до 7500 рублей.

Рейтинг@Mail.ru