Не пропусти
Главная 21 Бухгалтеру 21 Оплата донорских дней

Оплата донорских дней

Оплата донорских дней в 2018 году

Оплата донорских дней

Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные льготы гражданам, сдающим кровь, либо ее компоненты. В частности, людям, которые официально трудоустроены, руководство предприятия обязано давать дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Все льготы, которые администрация предприятия обязана предоставить сотрудникам, которые являются донорами, прописаны в статье 186 ТК РФ.

Положениями этой статьи установлено следующее:

  • в день сдачи крови человек освобождается от работы;
  • в день, когда человек проходил медицинское обследование для последующей сдачи крови либо ее компонентов, ему также положено освобождение от исполнения служебных обязанностей;
  • за одну сдачу крови, дается один дополнительный выходной;

Таким образом, донору дается два дополнительных выходных дня: в день, когда он сдавал кровь, и еще один после. При прохождении медосмотра положен только один день. Если обследование происходит одновременно со сдачей крови, то сотрудник будет освобожден от работы только на один день.

В день сдачи крови работник может вернуться на рабочее место, и отгулять положенный выходной в другое время. Но это разрешено, только если условия его работы не являются вредными или опасными.

Все положенные дни отпуска могут быть добавлены к основному отпуску.



Каждая сдача крови подтверждается справкой установленного образца, которую выдает медицинское учреждение.

Все положенные законом выходные и дополнительные дни отдыха должны быть оплачены.

Законодательство определяет, что день медобследования, день сдачи крови, и дополнительные выходные дни должны быть оплачены. Оплата донорских дней начисляется в размере среднедневного заработка.

Правила расчета средней заработной платы прописаны в статье 139 Трудового Кодекса РФ.

При подсчете руководствуются следующими правилами:

  • за расчетный период берутся 12 месяцев, которые предшествуют периоду, в котором происходит оплата. Например, если оплата производится за дни в октябре, то берется период с октября предыдущего года, по сентябрь текущего;
  • в сумму для расчета берут все виды заработной платы, которые начислялись работнику в указанный период;
  • для того чтобы высчитать среднемесячную заработную плату, полученную сумму делят на 12;
  • для определения среднедневного заработка среднемесячную зарплату делят на 29,3.

При оплате за выходные донорские дни начисляют среднедневную заработную плату.

Отдельно нужно рассмотреть вопрос, как оплачивают донорские дни, если у человека установлен сменный график работы.

Дело в том, что продолжительность одной смены может существенно отличаться от обычного 8-часового рабочего дня.

Разъяснения по этому поводу дает письмо Роструда от 20.03.2012 за № 402-6-1.



Там указывается, что законодатель в статье 186 ТК РФ имеет в виду обычные условия труда, то есть 8-часовой день работы.

Это значит, что в течение смены человеку может быть предоставлено только 8 часов освобождения от работы. Часы сверх этого он должен отработать.

Это же распространяется и на оплату, которая будет начислена только за 8 часов. Для этого необходимо высчитать среднечасовой заработок.

Он высчитывается путем деления общей суммы начисленной зарплаты на количество часов, которые сотруднику отработал за взятый промежуток времени.

Это относится к дню освобождения от работы за сдачу крови или плазмы.

За дополнительный отпуск оплата производится в сумме среднедневного заработка. Данный вид отдыха будет предоставляться только в днях.

Человеку, являющемуся донором крови или плазмы, дается освобождение от работы в день сдачи и дополнительный день для отдыха в любое удобное ему время.

День сдачи подлежит оплате только за 8 часов, независимо от длительности смены. Дополнительный отпуск оплачивается в размере среднедневного заработка.

Отраслевой учет | 10:19 10 декабря 2014, Выплаты персоналу | 10:19 10 декабря 2014

Оплата донорских дней

Оплата донорских дней



Оплата донорских дней

Оплата донорских дней

Выплаты персоналу | 10:31 21 сентября 2016, Страховые взносы ФСС | 10:31 21 сентября 2016

О admin

x

Check Also

Оплата расходов командированного работника на аренду жилья взносами не облагается

Оплата расходов командированного работника на аренду жилья взносами не облагается Верховный суд вынес решение по делу №А67-7988/2016, о котором мы рассказывали ранее.

Оплата работы в выходной день

Оплата труда в выходные и праздничные дни Почти у каждого работодателя время от времени возникает необходимость вызывать некоторых сотрудников на работу в периоды отдыха.

Оплата проживания работников без подтверждающих документов в расходах не учитывается

Оплата проживания работников без подтверждающих документов в расходах не учитывается Сотрудники предприятия были направлены в служебную командировку для участия в работах по подготовке к сдаче олимпийских объектов.

Оплата по совместительству: ТК РФ

Оплата труда по совместительству Поскольку нормы ст.285 ТК РФ, обуславливающих принцип оплаты труда работников, числящихся в штате совместителями, указывают два возможных варианта расчета заработной платы, то вопросы о том, как оплачивается совместительство, применительно к конкретному работнику, возникают довольно часто.

Оплата питания сотрудников взносами не облагается

Оплата питания сотрудников взносами не облагается Это подтвердил Верховный суд РФ. Определением Верховного суда РФ от 2 марта 2017 г. №310-КГ17-167 признаны законными постановления нижестоящих судов об отмене решения ИФНС о доначислении страховых взносов на выплаты, связанные с обеспечением льготным питанием сотрудников.

Оплата питания работников не облагается страховыми взносами

Оплата питания работников не облагается страховыми взносами Обеспечение сотрудников организации льготным питанием по льготной цене не является вознаграждением за трудовую деятельность, так как не зависит от результата труда или квалификации работников.

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами Минфин России в письме от 23 октября 2017 г. №03-15-06/69405 рассмотрел вопрос о страховых взносах и НДС при начислении работникам на пластиковые смарт-карты средств на питание в сторонних организациях.

Оплата питания и проживания работников взносами не облагается

Оплата питания и проживания работников взносами не облагается ПФР по результатам плановой выездной проверки доначислил организации страховые взносы, пени и штраф. Основанием послужило невключение обществом сумм стоимости питания, предоставляемого работникам бесплатно, и компенсации затрат по найму жилого помещения в объект обложения страховыми взносами.

Оплата патента иностранцем будет проверяться автоматически

Оплата патента иностранцем будет проверяться автоматически Федеральной миграционной службой России совместно с Федеральным казначейством разработан механизм автоматической идентификации оплаты патента на осуществление трудовой деятельности и соответственно продление законности пребывания иностранного гражданина на территории России, сообщает пресс-служба ]]> ФМС ]]> . Информация обо всех оплаченных патентах будет обновляться в ежедневном режиме.

Оплата патента для иностранных граждан

Оплата патента в 2017 году Все иностранные граждане, прежде чем вступать в трудовые отношения с российскими организациями должны получить на это разрешение уполномоченных органов.

Оплата отпуска по Трудовому кодексу

Оплата отпуска Ежегодный отпуск без потери должности и средней зарплаты гарантирован всем работникам статьей 114 ТК РФ. 28 отпускных дней в год полагаются любому сотруднику, работающему по трудовому договору, а некоторым категориям предоставляются еще и отпуска дополнительные.

Оплата курортных путевок работников, занятых на вредных работах, облагается взносами

Оплата курортных путевок работников, занятых на вредных работах, облагается взносами Минфин России в письме от 26 апреля 2017 г. №03-15-06/25246 рассмотрел вопрос об обложении страховыми взносами сумм оплаты путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, при условии, что такие путевки оплачены из средств ФСС.

Оплата занятий работников в спортзале не относится к расходам организации

Оплата занятий работников в спортзале не относится к расходам организации Затраты компании на оплату абонементов своим сотрудникам за занятия в спортивных клубах или секциях не включаются в расходы в целях налогообложения прибыли организации.

Оплата за отопление — только в отопительный сезон

Оплата за отопление - только в отопительный сезон Постановлением от 18 сентября 2014 г. № 953 Правительство РФ изменило принцип расчетов оплаты за отопление гражданами.

Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагается

Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагается ООО обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения ФСС о начислении страховых взносов, пеней и привлечении к ответственности.

Оплата дополнительных выходных облагается взносами

Оплата дополнительных выходных облагается взносами Минфин России в письме от 30 марта 2017 г. №03-15-05/18599 разъяснил, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, подлежит обложению страховыми взносами.

Оплата выходных в командировке

Оплата выходных в командировке Ситуации, когда командировочные и выходные дни совпадают, происходят довольно часто. И многих сотрудников интересует, оплачиваются ли выходные дни в командировке.

Оплата больничного после увольнения

Больничный лист после увольнения Трудовой договор обязывает работодателя оплачивать нанятому сотруднику период временной нетрудоспособности. Это оплата – одна из списка гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

Оплата больничного после увольнения по сокращению штатов

Больничный при сокращении работника При ликвидации предприятия, происходит массовое сокращение людей. Зачастую, процедура увольнения сопровождается некоторыми тонкостями, о которых полезно знать каждому человеку.

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Больничный лист по совместительству Пособие по временной нетрудоспособности положено не только основным работникам, но и совместителям (ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Совместительство может быть внутренним, когда один сотрудник трудится на нескольких должностях у одного работодателя, и внешним, когда помимо основного работодателя, у человека есть и другие места работы.

Оплата больничного листа в 2016 году пример

Оплата больничного листа Начисление и оплата пособий довольно сложный процесс, требующий постоянно быть в курсе изменений законодательства. Хотя в 2016 году особые изменения больничных не коснулись, но за год дважды менялся размер минимальной оплаты труда (МРОТ). С 1 января он составлял 6204 рубля, а с 1 июля увеличился до 7500 рублей.

Рейтинг@Mail.ru