Не пропусти
Главная 21 Бухгалтеру 21 Упрощенная форма бухгалтерского учета

Упрощенная форма бухгалтерского учета

Упрощенные способы ведения бухгалтерского учета

Упрощенная форма бухгалтерского учета

Все юридические лица на территории РФ (кроме подразделений иностранных организаций) обязаны вести бухгалтерский учет. Но требования к его организации могут отличаться, в зависимости от масштаба бизнеса. Рассмотрим упрощенные способы ведения бухгалтерского учета и условия их применения.

Какие предприятия имеют право применять упрощенный бухучет

В соответствии со ст. 6 закона № 402-ФЗ упрощенные способы ведения бухгалтерского учета вправе применять:

  1. Малые предприятия.
  2. Некоммерческие организации (кроме иностранных агентов).
  3. Участники проекта «Сколково».

Однако нужно иметь в виду, что есть есть ряд условий, при которых переход на упрощенный бухгалтерский учет невозможен, даже если формально предприятие относится к «льготному» списку. Речь идет о следующих видах юридических лиц:

  1. Организации, подлежащие обязательному аудиту.
  2. Жилищные и кредитные кооперативы.
  3. Микрофинансовые организации.
  4. Государственные предприятия
  5. Адвокатские бюро и нотариальные палаты.

Упрощенная система ведения бухгалтерского учета — разновидности

Упрощенное ведение бухгалтерского учета для малых предприятий должно соответствовать принципу рациональности.



Принятая на предприятии упрощенная форма бухгалтерского учета должна минимизировать нагрузку на специалистов бухгалтерии (особенно учитывая то, что чаще всего для таких фирм речь идет об одном специалисте). Но, с другой стороны, в любом случае должно быть обеспечено адекватное раскрытие информации о хозяйственной деятельности предприятия и возможность составления достоверной отчетности.

Для предприятий с небольшим количеством операций (до 30 в месяц) Минфин рекомендует применять упрощенную систему бухгалтерского учета без использования двойной записи. В этом случае все операции заносятся в комбинированный регистр – Книгу учета фактов хозяйственной деятельности. Отдельно ведется только учет заработной платы по ведомости.

В 2012 г. Минфином были внесены изменения в ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации». В п. 6.1 измененного ПБУ уточняется, какие именно предприятия могут не применять двойную запись. Речь идет о некоммерческих организациях и микропредприятиях. К последним по состоянию на начало 2018 г. относятся организации с годовой выручкой до 120 млн руб. и численностью до 15 чел.

Малые предприятия с более существенными масштабами бизнеса должны использовать двойную запись, но имеют право частично упростить учет.

  1. Учитывать однородные операции «укрупнено» на одном счете:
    • Все затраты, относимые на себестоимость – на счете 20 (без использования счетов 23, 25, 26, 28, 29).
    • Все операции по безналичному движению денежных средств – на счете 51 (не используя счета 52, 55, 57).
    • Расчеты со всеми дебиторами и кредиторами – на счете 76 (без участия счетов 60, 62, 71, 73, 75, 79).
    • Финансовый результат – на счете 99 (без использования счетов 90, 91).
  2. Использовать упрощенные формы регистров бухгалтерского учета.
  3. Полностью включать коммерческие и управленческие расходы в затраты на производство и реализацию текущего года.
  4. Не начислять резервы по отпускам.
  5. Не переоценивать основные средства и нематериальные активы.
  6. Не исчислять разницы по налогу на прибыль в соответствии с ПБУ 18/02).



Все положения, связанные с упрощением бухучета должны быть отражены в учетной политике организации.

Также для таких предприятий упрощаются и требования к подготовке отчетности.

  1. Информация по статьям может приводится укрупнено (например – «Запасы» в целом, без разделения на готовую продукцию, товары и т.д.).
  2. Отдельные формы могут не составляться (например, отчет об изменениях капитала). При этом баланс и отчет о финансовых результатах предоставляются в обязательном порядке.

Упрощенное ведение бухгалтерского учета предусмотрено, главным образом, для предприятий с небольшими масштабами деятельности или некоммерческой направленности. В зависимости от оборотов компании, оно может включать в себя или полный отказ от двойной записи, или сокращение количества используемых счетов и упрощение отдельных операций.

О admin

x

Check Also

Оплата расходов командированного работника на аренду жилья взносами не облагается

Оплата расходов командированного работника на аренду жилья взносами не облагается Верховный суд вынес решение по делу №А67-7988/2016, о котором мы рассказывали ранее.

Оплата работы в выходной день

Оплата труда в выходные и праздничные дни Почти у каждого работодателя время от времени возникает необходимость вызывать некоторых сотрудников на работу в периоды отдыха.

Оплата проживания работников без подтверждающих документов в расходах не учитывается

Оплата проживания работников без подтверждающих документов в расходах не учитывается Сотрудники предприятия были направлены в служебную командировку для участия в работах по подготовке к сдаче олимпийских объектов.

Оплата по совместительству: ТК РФ

Оплата труда по совместительству Поскольку нормы ст.285 ТК РФ, обуславливающих принцип оплаты труда работников, числящихся в штате совместителями, указывают два возможных варианта расчета заработной платы, то вопросы о том, как оплачивается совместительство, применительно к конкретному работнику, возникают довольно часто.

Оплата питания сотрудников взносами не облагается

Оплата питания сотрудников взносами не облагается Это подтвердил Верховный суд РФ. Определением Верховного суда РФ от 2 марта 2017 г. №310-КГ17-167 признаны законными постановления нижестоящих судов об отмене решения ИФНС о доначислении страховых взносов на выплаты, связанные с обеспечением льготным питанием сотрудников.

Оплата питания работников не облагается страховыми взносами

Оплата питания работников не облагается страховыми взносами Обеспечение сотрудников организации льготным питанием по льготной цене не является вознаграждением за трудовую деятельность, так как не зависит от результата труда или квалификации работников.

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами Минфин России в письме от 23 октября 2017 г. №03-15-06/69405 рассмотрел вопрос о страховых взносах и НДС при начислении работникам на пластиковые смарт-карты средств на питание в сторонних организациях.

Оплата питания и проживания работников взносами не облагается

Оплата питания и проживания работников взносами не облагается ПФР по результатам плановой выездной проверки доначислил организации страховые взносы, пени и штраф. Основанием послужило невключение обществом сумм стоимости питания, предоставляемого работникам бесплатно, и компенсации затрат по найму жилого помещения в объект обложения страховыми взносами.

Оплата патента иностранцем будет проверяться автоматически

Оплата патента иностранцем будет проверяться автоматически Федеральной миграционной службой России совместно с Федеральным казначейством разработан механизм автоматической идентификации оплаты патента на осуществление трудовой деятельности и соответственно продление законности пребывания иностранного гражданина на территории России, сообщает пресс-служба ]]> ФМС ]]> . Информация обо всех оплаченных патентах будет обновляться в ежедневном режиме.

Оплата патента для иностранных граждан

Оплата патента в 2017 году Все иностранные граждане, прежде чем вступать в трудовые отношения с российскими организациями должны получить на это разрешение уполномоченных органов.

Оплата отпуска по Трудовому кодексу

Оплата отпуска Ежегодный отпуск без потери должности и средней зарплаты гарантирован всем работникам статьей 114 ТК РФ. 28 отпускных дней в год полагаются любому сотруднику, работающему по трудовому договору, а некоторым категориям предоставляются еще и отпуска дополнительные.

Оплата курортных путевок работников, занятых на вредных работах, облагается взносами

Оплата курортных путевок работников, занятых на вредных работах, облагается взносами Минфин России в письме от 26 апреля 2017 г. №03-15-06/25246 рассмотрел вопрос об обложении страховыми взносами сумм оплаты путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, при условии, что такие путевки оплачены из средств ФСС.

Оплата занятий работников в спортзале не относится к расходам организации

Оплата занятий работников в спортзале не относится к расходам организации Затраты компании на оплату абонементов своим сотрудникам за занятия в спортивных клубах или секциях не включаются в расходы в целях налогообложения прибыли организации.

Оплата за отопление — только в отопительный сезон

Оплата за отопление - только в отопительный сезон Постановлением от 18 сентября 2014 г. № 953 Правительство РФ изменило принцип расчетов оплаты за отопление гражданами.

Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагается

Оплата дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами взносами не облагается ООО обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным решения ФСС о начислении страховых взносов, пеней и привлечении к ответственности.

Оплата дополнительных выходных облагается взносами

Оплата дополнительных выходных облагается взносами Минфин России в письме от 30 марта 2017 г. №03-15-05/18599 разъяснил, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, подлежит обложению страховыми взносами.

Оплата донорских дней

Оплата донорских дней в 2018 году Трудовой Кодекс РФ предусматривает определенные льготы гражданам, сдающим кровь, либо ее компоненты. В частности, людям, которые официально трудоустроены, руководство предприятия обязано давать дополнительные оплачиваемые выходные дни.

Оплата выходных в командировке

Оплата выходных в командировке Ситуации, когда командировочные и выходные дни совпадают, происходят довольно часто. И многих сотрудников интересует, оплачиваются ли выходные дни в командировке.

Оплата больничного после увольнения

Больничный лист после увольнения Трудовой договор обязывает работодателя оплачивать нанятому сотруднику период временной нетрудоспособности. Это оплата – одна из списка гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

Оплата больничного после увольнения по сокращению штатов

Больничный при сокращении работника При ликвидации предприятия, происходит массовое сокращение людей. Зачастую, процедура увольнения сопровождается некоторыми тонкостями, о которых полезно знать каждому человеку.

Оплата больничного по совместительству в 2016 году

Больничный лист по совместительству Пособие по временной нетрудоспособности положено не только основным работникам, но и совместителям (ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Совместительство может быть внутренним, когда один сотрудник трудится на нескольких должностях у одного работодателя, и внешним, когда помимо основного работодателя, у человека есть и другие места работы.

Рейтинг@Mail.ru