Не пропусти
Главная 21 Пособия 21 Сроки декрета по закону

Сроки декрета по закону

Сроки декрета по закону. Декретные отпуска до 1,5; 3; 4.5; 6; 14 лет.

Сроки декрета по закону

Какие виды декретных отпусков предусмотрены действующим российским законодательством, какова их продолжительность и каким образом производятся выплаты в течение срока отпуска по уходу за ребенком — об этом пойдет речь в сегодняшней статье.

Декретным отпуском в нашей стране принято называть отпуск по уходу за ребенком — период, предоставляемый матери, отцу или опекуну ребенка в связи с его рождением. В течение такого отпуска сохраняется не только рабочее место декретника, но и производятся выплаты в соответствии с нормами трудового законодательства и законодательства о социальном обеспечении.

Понятие отпуска по уходу за ребенком следует отличать от больничного по беременности и родам. Во-первых, больничный лист по беременности и родам выдается только матери ребенка, находящейся в состоянии беременности. Этот период еще называют декретный отпуск до родов — однако, это не что иное, как больничный, выданный беременной на определенном сроке перед родами.

По общему правилу, срок больничного листа ограничивается 140 днями — 70 дней до родов, и 70 дней после родов. Указанный период нетрудоспособности оплачивается в соответствии с законодательством, регулирующим оплату больничного листа — то есть исходя их общего трудового стажа женщины и ее средней заработной платы.

Срок больничного может быть увеличен до 86 дней после родов, если родоразрешение проходило с осложнениями, к которым можно отнести и кесарево сечение. Если беременность многоплодная, то есть на свет ожидается появление двойни, тройни или еще большего количества детей, то срок нетрудоспособности по беременности и родам будет составлять 84 дня до даты родов и 110 дней после.




Такой больничный лист выдается в женской консультации, в которой состоит на учете беременная женщина. Как правило, документ оформляют на 28 или 30 неделе беременности, после чего лист нужно предъявить работодателю по месту работы будущей мамы. Обращаю Ваше внимание, что больничный должен быть оформлен правильно — в противном случае есть риск неполучения выплаты или задержки с оплатой больничного листа.

Отпуск по уходу за ребенком как раз может быть предоставлен сразу после окончания больничного по беременности и родам.

Следует знать, что беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска до декрета, не может быть направлена в командировку и быть привлечена к работе сверхурочно.

✔ До 1,5 лет.

Итак, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет следует оформить по месту работы лица, которое претендует на такой отпуск.

К слову, право уйти в декрет может быть реализовано не только мамой малыша, но и отцом и даже бабушкой.

Как правило, декретный отпуск до полутора лет, в случае, если ухаживать за малышом будет мама, оформляется сразу после предъявления работодателю больничного листа по беременности и родам. Для предоставления отпуска необходимо будет написать на имя работодателя соответствующее заявление, а уже после предоставить кадровикам копию свидетельства о рождении малыша.

В течение первых полутора лет жизни малыша находящиеся в декрете родители или опекуны могут претендовать на выплату в размере 40% от среднемесячного заработка.




Средняя зарплата за месяц рассчитывается за 2 года, или предшествующих выходу в декрет, или за другой аналогичный по продолжительности трудовой период. Углубляться в порядок расчета я не буду — скажу лишь о том, что минимальный размер такой выплаты составляет в текущем 2015 году 2718,35 рублей в месяц на первого ребенка, и 5436,67 рублей в месяц — на второго и последующих детей.

Если находящийся в декрете не был трудоустроен на дату выхода в отпуск по уходу за ребенком, такое пособие можно оформить и в органах социальной защиты. Для этого необходимо будет предъявить копию трудовой книжки, сведения о доходах и другие документы, перечень которых можно уточнить в подразделении соцзащиты по месту жительства.

Следует обязательно учитывать один важный момент — выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет начинается не с рождения малыша, а с даты окончания больничного листа по беременности и родам, выданного матери.

По желанию находящегося в декрете, отпуск по уходу за ребенком может быть продлен и до 3 лет. Основанием для предоставления такого отпуска будет служить личное заявление декретника, написанное работодателю или в органы социального защиты, если основного места работы не имеется.

После достижения ребенком возраста полутора лет, выплата пособия в размере 40% от среднемесячной заработной платы прекращается.

Сумма выплаты в течение декретного отпуска от 1,5 до 3 лет составит чуть больше 57 рублей в месяц — именно такая сумма установлена федеральным законодательством.




По общему правилу, по достижению ребенком 3 лет находящееся в декрете лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям. Предполагается, что ребенок в таком возрасте уже должен получить место в муниципальном или государственном детском дошкольном учреждении — в детском саду.

В 2014 году в законодательство внесены изменения, в части, касающейся продолжительности декретного отпуска. Так, период декрета, который может быть включен в страховой стаж, теперь составляет 4,5 года.

Однако это не значит, что женщина на общих основаниях может сидеть в декрете с одним ребенком до достижения им возраста 4,5 лет. Четыре с половиной года — это период, который может быть включен в страховой стаж в случае, если рождены 3 ребенка. В течение указанного времени находящийся в декрете может претендовать на сохранение за ним рабочего места и пособия по уходу за ребенком.

Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. Такая возможность предоставлена Украинским законодательством в случае, если ребенку необходим уход по состоянию его здоровья.

В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.

Вместе с тем родителям детей до 14 лет положены определенные льготы. Так, имеющий двух или более детей, не достигших 14-летнего возраста, а также одинокие родители несовершеннолетних указанной возрастной группы, могут претендовать на дополнительный 14-дневный отпуск ежегодно, но без сохранения заработной платы.




Предоставление отпусков по уходу за ребенком, как отмечалось мною выше, регулируется положениями трудового законодательства и нормами права социального обеспечения. Проблем в этой области сегодня много — от нищенского пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет до несвоевременного предоставления путевок в детские сады. Законодательной инициативы по таким вопросам предостаточно — однако, когда будут приняты поправки в действующие нормативно-правовые акты, неизвестно.

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

Похожие материалы

Добрый день, у меня дочь родила в марте 2017г. Отсидела больничный , и вышла на работу. По уходу за ребенком оформила отца ребенка. В августе месяце она решила взять отпуск на работе, Хочу спросит Вас имеет ли дочь взять оплачиваемый отпуск , вместе с декретными у нее стаж больше года. Бухгалтер ей сказал , что платит за нее налоги при окладе 11 000руб. ежемесячно 6 800руб. Если она уйдет в отпуск без содержания начислят зарплату отцу ребенка по уходу за ребенком.

Здравствуйте! У меня трое детей, младшему 2 месяца, официально не работаю, до сколько лет мне будут платить пособие?

Добрый день! У меня вопрос. Моему ребенку сейчас 1 год и 2 месяца. Я прервала административный отпуск (вышла на неполный рабочий день) с сохранением пособия. Может ли мой супруг сейчас пойти в декрет по уходу за ребенком до полутора лет?

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Увольнение по инвалидности: выплаты и компенсации

Увольнение по инвалидности: выплаты и компенсации. Какие есть права у инвалидов при увольнении? Российское трудовое законодательство предоставляет возможность вести, трудовую деятельность лицам, имеющим определённую степень инвалидности.

Пособия в Крыму и в г

Пособия в Крыму и г. Севастополь В 2014 году в состав Российской Федерации вошли еще два объекта – Республика Крым и город федерального значения Севастополь. С этого момента там начали действовать российские нормы и законы.

Оплата больничного листа в 2017-2018 году: сроки, размер, расчет и порядок выплат

Особенности и порядок оплаты больничного листа в 2017-2018 году Право на получение оплачиваемого больничного листа работниками закреплено Трудовым Кодексом РФ и Федеральным законом №255 “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством”. Поэтому каждый сотрудник может отправиться в медицинское учреждение для назначения лечения, которое будет оплачено работодателем и Фондом социального страхования.

Родовый сертификат — что это такое? Что дает, зачем нужен родовой сертификат, как его получить и что с ним делать

Родовый сертификат - что это такое? Что дает, зачем нужен родовой сертификат, как его получить и что с ним делать Высококачественные медицинские и высококвалифицированная медпомощь – неотъемлемая потребность каждого человека.

Как оформляется декрет при срочном трудовом договоре?

Декрет при срочном трудовом договоре: особенности оформления Срочный договор во многом удобен для работодателей. Поэтому они стараются именного его использовать при найме новых работников.

Пособия и выплаты на ребенка в Уфе в 2017-2018 году: федеральные и региональные, размеры выплат, порядок и условия получения, необходимые документы

Детские пособия в Уфе и Республике Башкортостан в 2017-2018 году Республика Башкортостан занимает лидирующие позиции в Российской Федерации по демографическим показателям.

Как оформить декретный отпуск для бабушки 2017

Как оформить декрет на бабушку самые важные статьи вам на В ТК РФ нет термина “декрет”. Это разговорное понятие, которое часто используют молодые мамы, говоря об отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Портал Все про детские пособия

Государственные пособия на детей в 2017 году Единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства установлена Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Статья 3 данного Федерального закона устанавливает следующие виды государственных детских пособий: Современная демографическая ситуация в России характеризуется стабильным сокращением численности населения из-за превышения уровня смертности над уровнем рождаемости в большинстве регионов страны.

Выплаты работникам при ликвидации предприятия — трудовой кодекс, увольнения сотрудников

Правила выплат работникам при ликвидации предприятия Ликвидация предприятия означает, что организация полностью завершает свою деятельность и не нуждается в человеческих ресурсах.

Алименты в браке без развода в 2017 году: оформление и особенности подачи документов, размер и порядок взыскания, законы и новости

Алименты в браке без развода: подробная инструкция Некоторые люди не знают, что алименты в браке без развода тоже можно взыскать. Эта процедура никак не связана с расторжением брака.

Порядок начисления и размер региональных выплат на ребенка («лужковских выплат») в Москве в 2017 году

Порядок начисления и размер региональных выплат на ребенка («лужковских выплат») в Москве в 2017 году Согласно Постановлению Правительства Москвы от 06. 04. 2004 года № 199-ПП, молодым семейным парам, у которых родился ребенок до достижения 30-летия, полагается дополнительная единовременная выплата.

Пособия на ребенка в 2017 году в Саратовской области: областной материнский капитал, ежемесячные и единовременные выплаты на детей и льготы многодетным семьям

Пособие на детей в Саратове В 2017 году показатель рождаемости в Саратовской области на 13,5% ниже, чем в среднем по России. А показатель смертности наоборот на 9% выше среднего.

Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ветеранам труда в 2017-2018 году

Денежные выплаты и надбавки к пенсии ветерану труда в 2017-2018 году Ветеран труда — особая льготная категория граждан, которая может рассчитывать на ежемесячные денежные выплаты и ряд других социальных льгот.

Ежемесячная денежная выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, в 2017 году

Ежемесячная денежная выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, в 2017 году Ежемесячная денежная выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, назначается на основании Закона от 15 мая 1991 г. N 1244-I "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в дальнейшем по тексту - Закон N 1244-I) следующим категориям граждан: Размер ежемесячной денежной выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС Инвалиды вследствие чернобыльской катастрофы Размер ЕДВ с 1 февраля 2017 г. - 2527,06 руб.

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Ставропольском крае и Ставрополе в 2017 году

Детские пособия и выплаты на третьего ребенка в Ставропольском крае и Ставрополе в 2017 году Ежемесячные денежные выплаты при рождении третьего ребенка в Ставропольском крае и Ставрополе назначаются и выплачиваются на условиях федерального софинансирования.

Порядок начисления и размеры ЕСВ для сотрудников МВД в 2018 году

Пopядoк нaчucлeнuя u paзмepы ΕCΒ для coтpyднuкoв MΒД в 2018 гoдy Четверг 02 ноября 2017г 20:01 Корней Грушев Εдuнoвpeмeннaя Coцuaльнaя Βыплaтa (ΕCΒ) для coтpyднuкoв MΒД былa ввeдeнa в зaкoнoдaтeльныe дoкyмeнты Poccuu eщe в 2011 гoдy.

Досрочный выход из декретного отпуска: правила и порядок оформления выхода на работу, необходимые документы, сохранение пособия

Досрочный выход на работу из отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком Иногда возникают жизненные обстоятельства, заставляющие женщину возвращаться на службу раньше положенного срока.

Как рассчитать размер пособия по безработице, практический пример

Порядок расчета и величина пособия по безработице в 2017 году Государство материально поддерживает граждан, оставшихся без работы, назначая и выплачивая им пособия. ФЗ №1032-1 «О занятости населения в РФ» от 1991 г. (далее – Закон) определяет, в каком порядке осуществляются выплаты, как рассчитывается пособие по безработице и какие факторы имеют существенное значение при определении его размера.

Пособия на детей в Туле и Тульской области — размер, виды, получение и оформление, Детские пособия в 2017 году

Детские пособия в Тульской области Тульская область является одним из немногих федеральных образований, в которой к поддержке и оказанию помощи семьям с детьми и будущим мамам относятся очень ответственно и даже трепетно, так как перечень предоставляемых выплат, льгот не просто велик, он поистине огромен.

Денежные выплаты ветеранам боевых действий в 2017-2018 году

Единовременные и ежемесячные денежные выплаты ветеранам боевых действий Ветераны боевых действий относятся к категориям граждан, которые имеют право на определенные льготы и денежные выплаты.

Налог на бездетность 2016-2017 в России: последние новости

Что известно о введении налога на бездетность в 2016-2017 году Почти пятьдесят лет на территории нашей страны действовал налог на бездетность. Он был признан самым непопулярным видом пошлины и убран из системы налогообложения сразу же после распада СССР.

Рейтинг@Mail.ru