Не пропусти
Главная 21 В 2017 году 21 Расчет отпуска в 2017 году пример

Расчет отпуска в 2017 году пример

Расчет отпуска

Расчет отпуска в 2017 году пример

Согласно трудовому законодательству, сотруднику организации или индивидуального предпринимателя, с которыми у него оформлен трудовой договор, полагается 28 дней оплачиваемого отпуска в год. В некоторых случаях количество дней оплачиваемого отпуска может быть увеличено. Право на отпуск у работника появляется после отработанных шести месяцев, но по решению работодателя сотрудника могут отпустить отдохнуть и раньше. Запрос на отпуск – это заявление самого работника, которое должен одобрить работодатель, зафиксировав этот факт в соответствующем приказе. Далее у компании или ИП – нанимателя возникает обязанность рассчитать и выплатить отпускнику положенную оплату за время отсутствия на работе.

Сумма расчета отпуска в 2017 году представляет собой произведение среднего дневного заработка и количества дней запрашиваемого и согласованного отпуска. Сумма среднего дневного заработка, участвующая в расчете отпуска, в обычных случаях определяется как общая сумма всех выплат за расчетный период, деленная на 12 месяцев и деленная на 29,3 дней (среднее расчетное количество дней в месяце). Эта формула наглядно применима для тех работников, которые работают на данном месте более года.

Иванов П.А. написал заявление о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска с 20 марта 2017 года сроком на 14 календарных дней. Стаж работы Иванова у данного работодателя составляет более 1 года. Ежемесячно начисляемый оклад в 2016 году составлял 35 000,00 рублей, в 2017 году – 40 000,00 рублей. Кроме того, в декабре 2016 года работнику была начислена премия в размере 20 000,00 рублей.



Таким образом общая сумма выплат за период с марта 2016 года по февраль 2017 года составит:

35 000,00 х 10 + 40 000,00 х 2 + 20 000,00 = 450 000,00 рублей.

Средний дневной заработок составит:

450 000,00 : 12 : 29,3 = 1 279,86 рублей.

Расчет отпуска в марте 2017 года за 14 дней отпуска составит:

1 279,86 х 14 = 17 918,04 рублей.

Как мы видим на основании примера, в расчете отпускных учитываются все выплаты по заработной плате, а также дополнительные премии и бонусы, начисленные работнику в расчетном периоде. В то же время не влияют на сумму отпускных различные социальные выплаты, а также суммы, полученные работником за период, в котором он фактически не исполнял свою трудовую функцию, но при этом за ним исходя из действующего законодательства сохранялся средний заработок. Таким образом, в расчете не будут участвовать оплаты предыдущих отпусков, больничных и командировочные выплаты. Исключить из расчета отпуска нужно будет и тот период, за который такие суммы выплачивались.

Воспользуемся исходными данными предыдущего примера, и предположим, что Иванов П.А брал в 2016 году оплачиваемый отпуск (с 3 по 16 октября), а также в период с 6 по 12 декабря 2016 года находился на больничном. Зарплатные выплаты в октябре 2016 года составили 18 333,33 рублей (35 000,00 х 11 отработанных рабочих дней / 21 всего рабочих дней в месяце), в декабре 2016 года – 27 045,45 рублей (35 000,00 х 17 отработанных рабочих дней / 22 всего рабочих дня в месяце).



Общая сумма выплат за расчетный период составит:

35 000,00 х 8 + 40 000,00 х 2 + 18 333,33 + 27 045,45 + 20 000,00 = 425 378,78 рублей.

В данной сумме не учитывается оплата предыдущего отпуска и выплата по больничному листу.

Далее необходимо определить (скорректировать до усредненного значения) число фактически отработанных дней в октябре и декабре.

29,3 : 31 х (31 – 14) = 16,1

29,3 : 31 х (31 – 7) = 22,7

Таким образом сумма среднего дневного заработка составит:

425 378,78 : (29,3 х 10 полностью отработанных месяцев + 16,1 +22,7) = 1 282,03 рублей.

Далее, чтобы получить расчет отпуска в 2017 году, в марте, полученное значение нужно умножить на количество дней отпуска:

1282,03 х 14 = 17 934,42 рублей.

Аналогичным образом производится расчет выплат в случае, если это первый отпуск сотрудника, который он взял по истечение первых 6 месяцев работы, то есть в ситуации, когда расчетный период, состоящий из 12 месяцев, предшествующих отпуску, отработан не полностью.

Петров А.В. написал заявление о предоставлении отпуска с 3 апреля 2017 года сроком на 14 рабочих дней. Принят на работу он был 1 сентября, таким образом к моменту предоставления отпуска он отработает в компании семь полных календарных месяцев. Ежемесячный оклад данного сотрудника составляет 30 000,00 рублей.

Сумма среднего дневного заработка составит:

(30 000,00 х 7) / (7 х 29,3) = 1023,89 рублей.

Сумма отпускных составит:

1023,89 х 14 = 14 334,46 рублей.



Вне зависимости от способа расчета и прочих обстоятельств, связанных с оформлением, работодатель обязан выплатить отпускные подавшему заявление работнику не позднее трех дней до начала отпуска. В связи с этим целесообразно проинструктировать работников о том, чтобы документы на отпуск они подавали несколько заранее. В этом случае у бухгалтерии будет небольшой запас времени для того, чтобы успеть произвести необходимые расчеты и выплаты.

С точки зрения налогообложения отпускные выплаты ничем не отличается от обычной заработной платы. Они облагаются страховыми взносами в обычном порядке, и из ни удерживают НДФЛ по обычной ставке. Стандартные вычеты по НДФЛ, например, на детей, напомним, применяются к месячному начислению, таким образом если в месяце отпуска, были также и расчеты по зарплате, то такой вычет в любом случае не задваивается.

Расчет отпуска в 2017 году пример

УСН | 12:04 28 июня 2011

Отраслевой учет | 10:19 10 декабря 2014, Выплаты персоналу | 10:19 10 декабря 2014

О admin

x

Check Also

Сроки сдачи отчетности в 2017 году при УСН

Сроки сдачи отчетности в 2017 году при УСН Применение УСН не предполагает постоянной подачи большого количества отчетов в ИФНС. В этом смысле название «упрощенная система налогообложения» полностью себя оправдывает – предоставлять налоговую декларацию в рамках данного спецрежима требуется лишь по итогу налогового периода по УСН, то есть раз в год.

РСВ 1 в 2017 году

Новая форма вместо РСВ-1 в 2017 году В феврале 2017 года наступает срок сдачи отчетности по форме РСВ-1 ПФР за 2016 год. С 1 января 2017 года начала работать глава 34 НК РФ, и теперь контроль за страховыми взносами перешел к налоговым органам.

Расчет средней заработной платы в 2017 г: примеры

Расчет средней зарплаты Применение методики расчета средней заработной платы предусмотрено трудовым законодательством РФ в отдельных случаях. К примеру, это отпускные периоды, освобождение от работы в связи с нахождением на больничном, выплата государственных социальных пособий/дотаций и пр. Какие формулы необходимо брать бухгалтеру? Какие виды начислений учитывать? Обо всем этом вы узнаете из этой статьи.

Расчет по страховым взносам в 2017 году

Утверждена форма расчета по страховым взносам в ИФНС Приказом ФНС от 10 октября 2016 № ММВ-7-11/[email protected] утверждена новая форма расчета по страховым взносам, порядок ее заполнения, а также формат представления расчета по страховым взносам в электронной форме, которая будет представляться в налоговые органы.

Расчет больничного листа в 2017 году: пример

Расчет больничного в 2017 году Трудовой кодекс гарантирует работнику, нанятому по трудовому договору, сохранение за ним места на период болезни, а также выплаты компенсации за этот период – пособия по временной нетрудоспособности.

ПФР напомнил, какая отчетность представляется в фонд в 2017 году

ПФР напомнил, какая отчетность представляется в фонд в 2017 году Пенсионный Фонд РФ выпустил информационное письмо от 7 февраля 2017 года, где напомнил, что с 1 января 2017 года в Пенсионный фонд РФ организации представляют только два вида отчетности: ежемесячно – сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М) и ежегодно – сведения о страховом стаже застрахованного лица.

ПФР напомнил о сроках сдачи СЗВ-М в 2017 году

ПФР напомнил о сроках сдачи СЗВ-М в 2017 году Пенсионный фонд РФ в информационном письме напомнил, что с 1 января 2017 года организации представляют в ПФР только два вида отчетности: Ежемесячно – сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М, которые представляются не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным.

Предел начисления страховых взносов в 2017 году

Предельная сумма для начисления страховых взносов 2017 Каждый год Правительство РФ утверждает максимальный размер суммы выплат физлицам, с которой можно начислять страховые взносы по общей ставке.

Правительство РФ сократило квоты иностранцам в 2017 году

Правительство РФ сократило квоты иностранцам в 2017 году Правительство РФ распоряжением отот 15 ноября 2016 года 15 ноября 2016 г. № 2428-р установило квоты на выдачу разрешений на временное проживание иностранным лицам и лицам без гражданства в 2017 году.

Поле 101 статус плательщика для страховых взносов в 2017 году

Новый порядок уплаты страховых взносов Среди прочих новшеств 2017 год принес довольно значимое изменение в порядке уплаты страховых взносов. Если до сих пор данные платежи перечислялись в два отдельных фонда – ПФР и ФСС, то отныне распорядителем по данным поступлениям будет являться ИФНС.

Пилотный проект ФСС в 2017 году

Пилотный проект ФСС С 2011 года в России проводится поэтапная реформа системы соцстрахования. В рамках этого масштабного проекта в том числе происходит замена зачетной системы на систему прямых выплат пособий из ФСС.

Отчетность ПФР в 2017 году: какие изменения

Отчет в Пенсионный фонд Администрирование страховых взносов с нового года перешло в руки налоговых органов. Как в связи с этим поменялась отчетность в ПФР в 2017? Какие формы по-прежнему сдаются в Пенсионный фонд, а какие требуется представлять в ИФНС? Рассмотрим все нормативные нюансы в этой статье.

Неотгулянный отпуск: сгорает или нет в 2017 году

Неиспользованный отпуск – сгорает или нет в 2017 году Неиспользованный отпуск – сгорает или нет в 2017 году Вопрос: сгорает или нет неотгулянный отпуск в 2017 году (или как его нередко в просторечии называют «неотгуленный отпуск»), волнует не только кадровиков, но и самых работников.

Необлагаемые суммы страховыми взносами в 2017 году

Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами Выплаты физлицам по трудовым договорам и некоторым договорам ГПХ должны облагаться страховыми взносами. Однако, существуют и исключения – выплаты, на которые страхвзносы начислять не нужно.

Начисление декретных в 2017 году пример

Как начисляются декретные в 2017 году Радикальных изменений в расчетах по исчислению декретных в 2017 году не произошло. но учесть ряд изменений, в частности в величинах единовременных пособий и установлении среднего заработка, необходимо.

Минимальный размер оплаты труда в 2017 году

Минимальный размер заработной платы С целью создания единых основ оплаты труда для работников всех российских организаций, государством был установлен ее минимальный размер.

Лимит основных средств в 2017 году

Лимит стоимости основных средств в 2017 году Каждая компания стремится учесть понесенные на покупку или создание внеоборотных активов затраты при исчислении налога на прибыль.

Лимит доходов по УСН в 2017 году

Лимит доходов по УСН в 2017 году В июне 2016 года Госдумой был принят законопроект о внесении изменений в Налоговый кодекс РФ. На его основе принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ, положения которого начнут действовать с 1 января 2017 года.

Курсовые разницы, проводки — пример в 2017 году

Курсовая разница в налоговом учете – 2017 При ведении валютных операций зачастую возникают курсовые разницы. В каком порядке формируется величина изменения долга перед контрагентами? Как рассчитывается курсовая разница в налоговом учете 2017 г.? Рассмотрим основные законодательные требования.

Куда подавать уточненку по взносам, если зарплата за 2016 год пересчитана в 2017 году

Куда подавать уточненку по взносам, если зарплата за 2016 год пересчитана в 2017 году В письме ФНС России от 20 апреля 2017 г. №БС-4-11/[email protected] рассмотрен вопрос о месте представления уточненных расчетов по страховым взносам, если работнику в январе-марте 2017 года пересчитана зарплата за 2016 год.

Как оформить командировку сотруднику в 2017 году

Оформление командировки В каждой компании может возникнуть необходимость в отправке сотрудников в командировку. При этом бухгалтеру необходимо знать, как правильно оформить командировку в соответствии с буквой закона.

Рейтинг@Mail.ru