Не пропусти
Главная 21 В помощь предпринимателю 21 Договор на обучение сотрудников

Договор на обучение сотрудников

План обучения персонала: пример

Договор на обучение сотрудников

Виды обучения, которые проходят работники на предприятии, зависят от специализации фирмы и требований законодательства.

На предприятии можно условно выделить следующие виды обучения:

  • обучение, обязательное для всех работников, независимо от занимаемой должности. К такому обучению можно отнести обучение и проверку знаний по охране труда;
  • обучение, обязательное для отдельных категорий работников. Например, специалисты, ответственные за организацию охраны труда на предприятии должны обучаться каждые три гола, а работники, непосредственно обслуживающие сосуды под давлением, проходят переобучение каждый год;
  • обучение, не предусмотренное законодательством, на которое работник отправляется по согласованию с работодателем. Например, для повышения квалификации отдельных работников, или при переводе на другую должность.

Два первых вида обучения работодатель обязан проводить и оплачивать независимо от своего желания. В этих случаях он не может требовать с работника возмещения стоимости обучения при увольнении. В случае, когда человек отправляется на обучение за счет организации по согласованию с руководством с ним можно составить договор на обучение работника с отработкой. Образец этого документа не утвержден законодательно, его можно составить в свободной форме, указав причины, при наступлении которых работник будет обязан возместить стоимость обучения.



В перечень обязательных документов, которые должны быть у работодателя, не внесено положение об обучении персонала. Поэтому его можно не составлять, а посвятить обучению работников отдельную в главу в другом локальном нормативном акте (Коллективном договоре). Но для компаний с большим штатом, где проводится много различных видов обучений, целесообразнее и удобнее будет составить отдельный документ. В нем рассматриваются следующие моменты:

  • какие виды обучения применяются в компании;
  • периодичность обучения;
  • оплата труда за дни, кода работник находился на учебе;
  • ответственность за уклонение от обучения;
  • порядок организации и проведения обучения;
  • какие из обучений проводятся своими силами, а какие в сторонних организациях;
  • порядок обучения сотрудников за счет предприятия и т.д.

С этим положением нужно ознакомить всех работников.

Если на предприятии составляется положение об обучении, то в нем желательно предусмотреть все формы документов, которые должны сопровождать обучение (приказы, ведомости, билеты и т.д.). К этим документам также можно отнести план обучения персонала. Образец этого документа может быть составлен в произвольной форме и содержать следующие сведения:

  • ФИО и должность работника;
  • вид обучения;
  • дата последнего обучения;
  • дата предполагаемого обучения;
  • место обучения.

Чаще всего план составляется на весь год. Он может выглядеть, как единый документ, либо составляться отдельно на каждый вид обучения (охрана труда, противопожарная безопасность, профессиональное обучение и т.д.).



Если обучение осуществляется своими силами, то на предприятии должны быть разработаны программы по обучению. Их можно разработать самостоятельно, либо взять за основу уже существующие в различных методических рекомендациях. Например, образец программы обучения персонала по охране труда, можно найти в документе под названием «Примерная программа по обучению ОТ работников организаций» от 17.05.04 года. Она не обязательна, а только рекомендована к использованию.

Программы составляются только на те виды обучения, которые предприятие проводит самостоятельно.

Договор на обучение сотрудников

Обучение на предприятии может проводиться двумя способами:

  • непосредственно на предприятии, лицами, обладающими для этого достаточной квалификацией. Экзамен принимается комиссией.
  • компания может заключить договор на обучение со сторонней организацией, имеющей соответствующую аккредитацию.

Важно! Некоторые виды обучения предприятие не имеет права проводить своими силами. Например, законодатель четко говорит, что обучение по ОТ ответственных специалистов и руководителей должна проводить организация, имеющая на это лицензию.

Практически все предприятия должны проводить обучение своих работников. В этом случае составляется положение об обучении персонала. Если обучение необязательное, и проводится за счет организации, то она вправе заключить с работником договор на обучение. Образец этого документа составляется в произвольном виде, но в нем должны быть приведены четкие условия, на которых работодатель платит за образование работника.

О admin

x

Check Also

Закон об электронных больничных вступит в силу 1 июля

Закон об электронных больничных вступит в силу 1 июля Президент РФ подписал Федеральный Закон от 1 мая 2016 г. №86-ФЗ, предусматривающий возможность выдачи листка нетрудоспособности в электронной форме с согласия пациента.

Закон об увеличении страхового возмещения по вкладам до 1, 4 млн руб

Закон об увеличении страхового возмещения по вкладам до 1,4 млн руб. подписан президентом Владимир Путин подписал Федеральный закон от 29 декабря 2014 г. №451-ФЗ, которым вносятся изменения в закон о страховании вкладов физлиц и статью 46 закона о Центробанке.

Закон об ответственности за создание финансовых пирамид подписан президентом

Закон об ответственности за создание финансовых пирамид подписан президентом Владимир Путин подписал Федеральный закон от 30 марта 2016 г. №78, которым вводится уголовная ответственность за создание финансовых пирамид.

Закон об амнистии капиталов подписан президентом

Закон об амнистии капиталов подписан президентом Федеральный закон от 8 июня 2015 г. № 140-ФЗ «О добровольном декларировании физическими лицами активов и счетов (вкладов) в банках и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» направлен на деофшоризацию экономики.

Закон о такси

Закон о такси. Не ждали? К 15 июня будет принят новый закон о государственном техническом осмотре. Такое заявление вице-премьер Игорь Шувалов сделал вчера.

Закон о промилле подписан президентом

Закон о промилле подписан президентом Федеральный закон от 23 июля 2013 г. № 196-ФЗ, устанавливающий возможную погрешность приборов, измеряющих концентрацию этилового спирта в крови водителя, в размере 0,16 мг на литр выдыхаемого воздуха, начнет действовать с 1 сентября 2013 года.

Закон о полиции: опасная теория

Закон о полиции: опасная теория Артур Каримов, аудитор, налоговый консультант С 1 марта 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции» (далее – Закон о полиции). Принятию его предшествовали долгие обсуждения с участием представителей различных общественных организаций, а также рядовых граждан, неравнодушных к планируемым серьезным изменениям в системе органов внутренних дел.

Закон о персональных данных изменили

Закон о персональных данных изменили Сегодня внесены изменения в федеральный закон «О персональных данных». Законом предусмотрено, что нормативные правовые акты, касающиеся обработки персональных данных, отныне могут принимать не только госорганы, но и органы местного самоуправления, а также Банк России.

Закон о новостных агрегаторах одобрен Советом Федерации

Закон о новостных агрегаторах одобрен Советом Федерации Совет Федерации одобрил закон, которым новостные агрегаторы приравнивают к СМИ. Как сообщается в пресс-релизе СФ, закон сенаторам представила зампредседателя комитета СФ по конституционному законодательству и государственному строительству Людмила Бокова.

Закон о налоговом маневре подписан президентом

Закон о налоговом маневре подписан президентом Федеральный закон от 24 ноября 2014 г. № 366-ФЗ, который известен как «закон о налоговом маневре» вносит значительные изменения в Налоговый кодекс.

Закон о коллекторах 2016, закон о коллекторской деятельности вступил в силу

Закон о коллекторской деятельности вступил в силу Президентом РФ подписан Федеральный закон от 3 июля 2016 г. №230-ФЗ, который еще до принятия вызвал ажиотаж в рядах как должников, так и взыскателей, и которого ждали и те, и другие, правда, рассчитывая на разный результат.

Закон города Москвы от № 62 «О торговом сборе&raquo

Закон города Москвы от 17.12.2014 № 62 «О торговом сборе» Настоящий Закон в соответствии с главой 33 Налогового кодекса Российской Федерации устанавливает торговый сбор, ставки торгового сбора, льготы по торговому сбору и определяет орган, осуществляющий полномочия по сбору, обработке и передаче налоговым органам сведений об объектах обложения торговым сбором, а также по контролю за полнотой и достоверностью информации об объектах обложения торговым сбором на территории города Москвы.

Заключение трудового договора с работником за несколько месяцев до декрета – не основание для отказа в пособии

Заключение трудового договора с работником за несколько месяцев до декрета – не основание для отказа в пособии Индивидуальный предприниматель обратился в арбитражный суд с заявлением о признании решения ФСС об отказе в возмещении пособий по беременности и родам незаконным.

Заключение трудового договора за несколько месяцев до декрета не лишает права на пособие

Заключение трудового договора за несколько месяцев до декрета не лишает права на пособие Верховный суд подтвердил, что принятие на работу сотрудника за несколько месяцев до декрета не лишает ее права на получение пособия по беременности и родам.

Займов «до зарплаты» стало меньше

Займов «до зарплаты» стало меньше Количество заемщиков с небольшими кредитами в России сократилось на 22,5% или на 3 млн человек, при том, что тех, кто кредитуется на сумму свыше 1,5 млн стало больше на 5,5% за последний год, сообщает пресс-служба Национального бюро кредитных историй ( ]]> НБКИ ]]> ). Также увеличилось количество россиян, которые берут кредиты на сумму от 30 тыс.

Заем от учредителя проводки

Беспроцентный заем от учредителя: проводки Получение и выдача беспроцентных займов – явление нередкое, особенно в период становления компании или в непредвиденных форс-мажорных обстоятельствах.

Задолженность присоединяемой компании перед присоединяющей доходом не является

Задолженность присоединяемой компании перед присоединяющей доходом не является Суммы непогашенной задолженности по договору займа у присоединяемой организации перед присоединяющей, образовавшиеся до присоединения, доходами (расходами) для целей исчисления налога на прибыль не признаются.

Задолженность по аренде препятствует исключению недействующей фирмы из ЕГРЮЛ

Задолженность по аренде препятствует исключению недействующей фирмы из ЕГРЮЛ В 2015 году ИФНС выявила основания для исключения общества из ЕГРЮЛ: непредставление отчетности и отсутствие операций по банковским счетам.

Задолженность ликвидированной инофирмы можно признать безнадежной

Задолженность ликвидированной инофирмы можно признать безнадежной При ликвидации иностранной фирмы, ее задолженность перед российской организацией можно признать безнадежным долгом.

Задержавшихся в Египте сотрудников наказывать не надо

Задержавшихся в Египте сотрудников наказывать не надо Соответствующее информационное сообщение выпустил Минтруд 7 ноября 2015 года. Как говорится в информационном сообщении, «работодателям рекомендуется учитывать, что подобные обстоятельства следует расценивать как уважительные причины возможного отсутствия (невыхода) на рабочем месте» и не применять по отношению к указанной категории работников предусмотренные трудовым законодательством меры дисциплинарных взысканий.

Завтра – День российского предпринимательства

Завтра – День российского предпринимательства Завтра 26 мая 2015 года – День российского предпринимательства. В России этот день считается официальным праздником предпринимателей с 2007 года, когда Президентом РФ Владимиром Путиным был подписан соответствующий Указ № 1381 (Д) «О Дне российского предпринимательства». В регионах страны в этот день пройдут различные мероприятия для бизнеса.

Рейтинг@Mail.ru