Не пропусти
Главная 21 Ваш юрист 21 Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!

Несмотря на то, что современные законы весьма улучшили положение трудящихся, споры по трудовому праву остаются одними из самых распространенных. Как это часто бывает в России, одно дело закон, писанный на бумаге и совсем другое как его соблюдают в жизни.

Случаи, когда работодатель недоплачивает своим работникам, а то и вообще отказывается платить, далеко не редки. Что же делать в этом случае? Обращаться в суд, прокуратуру или налоговую. Беда в том, что очень многие граждане не знают своих прав и не верят в то, что закон может их защитить.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
и !

Оглавление:
  • Виды жалоб
  • Основания: у кого есть право на подачу
  • Правильно составляем заявление-жалобу
  • В прокуратуру пошаговая инструкция
  • Последствия рассмотрения
  • Особенности составления заявлений и нюансы их подачи
  • Заключение

Виды жалоб

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!На что чаще всего жалуются недовольные работники:

  • работодатель не хочет заключать трудовой договор;
  • трудовой договор есть, но понять из него толком ничего невозможно, из-за отсутствия обязательных пунктов (чаще это пункт, утверждающий размер зарплаты);
  • работодатель платит зарплату ниже той, что была указана в договоре;
  • не пускают в отпуск;
  • штрафы;
  • зарплату не платят вообще.

Многие пренебрегают трудовым договором, в надежде на порядочность работодателя, а также из-за уверенности, что сейчас нигде официально не оформляют. Это огромная ошибка, так как именно трудовой договор является основным доказательством того, где и кем вы работали и на каких условиях. Перечень обязательных пунктов трудового договора установлен статьей 57 Трудового кодекса РФ.

Зарплата (ст. 129 ч. 1 Трудового кодекса) должна как пункт договора обязательно присутствовать в документе. Размер ее зависит от квалификации сотрудника, также от того, в каких условиях он работает, включая климатические и насколько они отклонены от нормальных.

Также в размер оплаты труда входят стимулирующие и поощрительные выплаты, надбавки и т. д. Должен быть также утвержден день, когда она выплачивается (не реже двух раз в месяц ст. 135-136 ТК). Если работодатель не оплачивает труд своего работника, ему, согласно статье 142 Трудового кодекса, грозит штраф, административная, а то и уголовная ответственность.

Почему зарплата оказывается ниже, чем обещали в собеседовании? Часто приходится слышать жалобы работников на суровые штрафы работодателя. На самом деле начальник не имеет права вас штрафовать вообще. Даже если вы, допустим, проспали.

Сделать замечание, объявить выговор, уволить вот и все, что может с вами сделать разъяренный начальник. Требовать вас расстегнуть кошелек за опоздание, скажем, или за невыход на работу он не вправе.

Другое дело, если вы нанесли ущерб работодателю в этом случае он может с вас взыскать компенсацию, однако эта сумма не может превышать средний месячный заработок.

Но любой суд может оказаться бессилен, если между вами и работодателем заключен не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера в этом случае нормы ТК на вас просто не распространяются. Или же у вас вообще нет никакого документа и все условия оговаривались устно.

Основания: у кого есть право на подачу

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!Если работодатель нарушил ваши права, например не платит вам зарплату уже более двух недель, вы можете просто не работать на него дальше. Об этом вы должны уведомить начальство письменно.

Жалобу можно подать как в индивидуальном порядке, так и коллективно.

Также можно (и следует) написать жалобу в Государственную инспекцию труда, которая как раз контролирует соблюдение трудового законодательства. Жалоба должна быть представлена в письменном виде, в ней вы должны четко и емко указать факты нарушения ваших прав; оговорить требования и обязательно указать, чтобы ответ вам прислали в письменной форме по адресу, который тоже нужно обязательно указать.

Если у вас есть дополнительные документы, подтверждающие ваши слова (приказ о зачислении на работу, заявления, и т. д.), приложите их. Жалобу следует отправить через почту как заказное письмо, с уведомлением и описью.

Жалоба рассматривается примерно один месяц, после чего вам должен прийти ответ. Если же обращение в инспекцию труда дало неутешительный результат вам дорога в прокуратуру.



Правильно составляем заявление-жалобу

Предположим, сначала вы решили искать правду в трудовой инспекции. В жалобе вы должны указать следующие пункты:

  • наименование контролирующего органа, адрес;
  • собственные данные, где прописаны, где фактически живете;
  • когда и в качестве кого вы были приняты в организацию. Например: 01 декабря 2013 года, я, Иванова Мария Петровна, была принята в ООО Сигма в качестве главного бухгалтера;
  • размер заработной платы. Также следует указать, в какие числа месяца в соответствии с договором вам ее платили, куда приходили деньги (на сберкнижку или карточку);
  • с какого времени вы уже без зарплаты (например: с начала 2015 года по сегодняшний день);
  • какие пункты трудового законодательства, по вашему мнению, нарушил работодатель;
  • требование о выдаче организации предписания, чтобы начальство выплатило вам положенный вам оклад. Также потребуйте предписание, обязывающее организацию выдать вам компенсацию за те дни, что вы сидели без зарплаты;
  • требование привлечь руководство компании к административной ответственности.

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!К жалобе вы должны приложить все документы, свидетельствующие о том, когда вы были приняты на службу и кем вы в этой компании трудились. Сюда относятся: приказ о приеме на работу, приказ о начислении заработной платы, копия трудового договора и (или) трудовой книжки, копии ваших уведомлений работодателю, также копия отчета по операциям с банковской картой, с которой вы получали зарплату.

В течение одного месяца ваша жалоба будет рассмотрена и меры будут приняты. Любой ответ, в том числе отказ, должен иметь обоснование.

Скачать образец можно тут.

В прокуратуру пошаговая инструкция

Но, предположим, случилось худшее контролирующий орган бездействует. В этом случае придется искать правды в органах прокуратуры. Вы можете написать жалобу с требованием провести проверку и возбудить в отношении работодателя уголовное дело по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ). Одновременно вам придется подать иск на работодателя в суд о выплате задолженности по зарплате.

Сроки подачи и рассмотрения

В соответствии со статьей 124 Уголовно-процессуального кодекса РФ, прокурор обязан рассмотреть вашу жалобу в течение тридцати дней со дня ее поступления в прокуратуру. В течение трех месяцев после увольнения на стол канцелярии суда общей юрисдикции должно лечь ваше исковое заявление о выплате задолженности по заработной плате. Причем, последнее относится ко всем трудовым спорам вообще.

Госпошлиной иск такого рода не облагается.

Можно ли подать анонимно?

Нельзя. Можно попросить о сохранении инкогнито, когда пишете жалобу в трудовую инспекцию в соответствии с 358 статьей Трудового кодекса РФ и Конвенции МОТ об инспекциях труда, у вас есть такое право.

Через интернет

Можно подать жалобу и онлайн, на сайте прокуратуры. Там же обычно находится и форма для заполнения. В жалобе, подаваемой через Интернет, обязательно следует указать свои паспортные данные, телефон и e-mail, также адрес прописки.

Последствия рассмотрения

Что нужно знать, жалуясь прокурору? То, что прокуратура Российской Федерации является самостоятельным органом и не подчиняется никому, как гласит Основной закон РФ и Федеральный закон О прокуратуре Российской Федерации. Иными словами, если вам ответ прокурора не понравился или вы усмотрели нарушения в его действиях, пожаловаться можно будет только вышестоящему прокурору.

Если проверка пройдет, а в возбуждении уголовного дела откажут, заявителю будет отправлен письменный ответ, где помимо обоснования отказа будет также указан порядок обжалования решения прокурора (статья 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»).

Особенности составления заявлений и нюансы их подачи

В чем сложность такого рода обращений? Для жалоб, будь то коллективная или индивидуальная, не установлено единой формы, потому пишутся они в произвольном виде.

Именно поэтому, чтобы не ошибиться и не терять времени на исправление, лучше попросить помощи у профессионального юриста он поможет вам составить жалобу и иск правильно.

В любом случае, в жалобе, помимо данных вас и конторы, должно быть четко и ясно указано, в чем состоит нарушение ваших прав, какие статьи закона нарушил работодатель. И, конечно, требования, чтобы прокуратура заставила жадного начальника отдать вам положенные деньги. Заявления подаются в органы прокуратуры по месту организации.

Заявление о задержке зарплаты

Вам не платят? Жалуемся в прокуратуру на работодателя!В заявлении подробно указываются данные организации, кем и с какого времени вы там работали, какой оклад вам положили. Как и сколько раз в месяц вы получали деньги, через сберкнижку или банковскую карту. Обязательно указать, с какого времени вам уже не платят за работу. Далее вы должны написать, что просите представить недобросовестному работодателю требование о выплате вам задолженности и привлечении его к уголовной ответственности.

У прокурора не возникнет к вам вопросов, если вы в документе укажете статьи трудового законодательства, которые были нарушены работодателем.

Образец доступен здесь.

Коллективное заявление о невыплате

Если вы пишете коллективное обращение в прокуратуру, указывайте всех тех лиц, чьи права были нарушены. Укажите все адреса, по которым желаете получить письменный ответ на вашу жалобу.

Скачайте образец формы здесь.



О невыплате при увольнении

Если вы уволились, а работодатель не хочет выдавать вам расчет, ваша жалоба должна содержать требование выдать вам причитающуя вам сумму расчета, куда входит зарплата, также премия, компенсация за неиспользованный отпуск итд, К жалобе обязательно приложите документы копию трудового договора, трудовой книжки и расчетного листка за тот период, о котором идет речь.

И это заявление доступно тут.

Заключение

Все же лучше всего официально оформлять свои отношения с работодателем. Не надо надеяться на его порядочность: о ее отсутствии говорит хотя бы уже тот факт, что начальник допускает возможность не оформлять вас официально. Только так вы сможете защитить свои права в случае их нарушения. А вообще, если вы столкнулись с недобросовестностью работодателя и собираетесь судиться, лучше обращаться к грамотному юристу он поможет вам быстро и грамотно составить жалобу, а также иск в суд, укажет, какие еще документы вам могут понадобиться.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Составление договора безвозмездного пользования нежилым помещением в соответствии с требованиями закона и по актуальному образцу

Безвозмездное (бесплатное) пользование нежилым помещением встречается нечасто. Это или договор между близкими людьми, или способ ухода от налогов. Однако законодательство не запрещает такие сделки, поскольку помещение Гражданский кодекс РФ определяет как ...

Как оформить ОСАГО через интернет?

Как оформить полис ОСАГО через интернет? ​Оформить ОСАГО через интернет сегодня можно без особых временных затрат. Совсем недавно была реализована возможность покупать полис не в офисах страховых компаний, а у себя дома.

Что такое договор ренты недвижимости и какие выгоды это дает собственнику жилья?

Рента – это определенная денежная величина, которую одна сторона обязуется выплачивать другой стороне взамен на определенные обязательства. В последнее время огромную популярность набирают договоры пожизненной ренты, при которых плательщик ренты ...

Как написать характеристику на ребенка методические рекомендации

Основные виды Существует два основных вида: Внутренняя, которая дается руководителем или работодателем и может использоваться внутри компании или заведения. В таком документе обязательно содержаться сведения, которые описывают основные качества сотрудника ...

Как оформить ООО иностранному гражданину в России

Можно ли зарегистрировать ООО иностранному гражданину в России? Регистрация ООО иностранцем в России особо не отличается от постановки на учет аналогичного субъекта хозяйствования, основателем которого является резидент РФ. Реализация процедуры предполагает прохождение основных этапов, в числе которых сбор документов и предоставление их в орган налоговой службы.

Условия и порядок составления договора социального найма жилого помещения по образцу 2016-2017 года

Социальное жилье для отдельных категорий граждан – это единственный доступный способ получить в пользование жилплощадь. В данном случае квадратные метры нуждающимся предоставляет уполномоченный на то государственный или муниципальный орган. В ...

Как можно узаконить пристройку к дому?

После принятия федерального закона России №93 Ф3 процесс регистрации пристроек к существующим жилым частным/многоквартирным домам несколько упростился вследствие отсутствия необходимости получения собственнического права на земельный участок, который она занимает. Существует ...

Алгоритм усыновления: непростой путь к семейному счастью

Усыновить ребенка – значит принять его в семью на правах родного, дать ему свою фамилию и наделить всеми правами, которые есть у биологических детей. Стать усыновителем может как один человек, ...

Льготы пенсионерам по старости – налоговые, социальные, земельные и другие

Часто после выхода на пенсию человек сталкивается с катастрофической нехваткой денежных средств. Отсюда возникает стандартный вопрос: существуют ли какие-нибудь льготы для пенсионеров? Чей-то стаж не превышает 25 лет, у кого-то ...

Как оформить недвижимость по завещанию в 2017 году?

Наследование недвижимости по завещанию ​Собственник недвижимости (квартиры, дачи, гаража, машино-места, коттеджа, земли и т.д.) вправе завещать ее кому угодно.

Какое пособие и в каком размере выплачивают по уходу за ребенком до 1 года, 1,5 и 3 лет в 2015 году?

Появление малыша – безусловно, радостное событие для каждой семьи. Однако помимо счастливых моментов оно несет за собой возрастание расходов. Ведь маленькому человечку хочется дать все самое лучшее. Чтобы поддержать родителей ...

Как оформить недвижимость на несовершеннолетнего

Как оформить квартиру на несовершеннолетнего ребенка Возраст гражданина РФ не является препятствием для того, чтобы стать собственником недвижимости. По этой причине несовершеннолетние вполне могут стать владельцами квартиры, дома, гаража и любой другой недвижимости по следующим основаниям: Распорядиться как-либо своей собственностью несовершеннолетний сможет только по достижению возраста 18 лет.

Пенсия по старости: понятие и назначение

Пенсия по старости – специальные государственные выплаты, которые положены гражданам, достигшим определённого возраста (для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет). Некоторая категория людей получает право на определённую ...

Стоит ли оформлять завещание на квартиру и какие плюсы и минусы есть у данного акта?

Завещание представляет собой документ, согласно которому решается судьба имущества собственника после его смерти путем определения наследников. Часть 3 Гражданского кодекса РФ посвящена составлению и порядку действия завещаний. Согласно ей, основным принципом ...

Как оформить наследство по закону: пошаговая инструкция

Оформление наследства по закону Оформление наследства является сложной юридической процедурой, требующей соблюдения особых требований и условий. Если речь идет о принятии наследства по закону, то необходимо знать определенные этапы и правила, касающиеся его оформления.

Что представляет из себя договор ренты на квартиру и в каких случаях он заключается?

В последнее время широко распространились случаи, когда, к примеру, одинокая старушка после своей после своей смерти за хороший уход со стороны добросовестной соседки передает последней свою квартиру. Однако когда печальные ...

Как оформить наследство на неоформленный дом?

Процедура оформления наследственных прав на дом Оформляя завещание на недвижимость, наследодатель, как правило, имеет на руках полный пакет документов на данный объект, позволяющий наследникам беспрепятственно вступить в права собственности после смерти своего родственника.

Составление договора найма жилого помещения на основе типового бланка и с учетом нюансов действующего законодательства

Под наймом (арендой) жилого помещения подразумевают соглашение, по которому владелец жилой площади (квартиры, комнаты, дома) предоставляет его другому человеку или организации во временное пользование для проживания. Виды и особенности договоров ...

Как оформить квартиру по военной ипотеке в собственность

Порядок оформления квартиры по военной ипотеке ​Ипотечная система кредитования военнослужащих по своей природе является для граждан, проходящих службу по контракту, возможностью на самых благоприятных условиях получить в банковской организации для покупки жилого помещения целевой заем, подавляющая часть которого на протяжении нескольких лет будет погашаться военным ведомством за счет бюджета Российского государства.

Дачная амнистия что это? Назначение и сроки

Дачная амнистия является народным названием федерального российского закона №93-Ф3. Слово «амнистия» в этом определении обозначает довольно значительное упрощение порядка приватизации дачных и иных земельных наделов наряду с возведенными на них ...

Материнский капитал в Анадыре и Чукотском автономном округе

На Чукотке и в Анадыре одновременно действуют федеральная и региональная программы материнского капитала. В данной статье мы расскажем об условиях получения государственной помощи, способах использования финансов и демографической ситуации в ...

Рейтинг@Mail.ru