Главная 21 Бухгалтеру 21 Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы

Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы

Оплата сверхурочных часов при окладе

Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы

Система оплаты труда, при которой работнику установлен месячный оклад, предполагает, как правило стандартное рабочее время, то есть отработку 40 рабочих часов в неделю. Но как быть, если специалист по каким-то причинам был вынужден задерживаться на работе? Подобные ситуации предполагают оплату сверхурочных часов при окладе.

Прежде всего отметим, что сверхурочная работа, к которой привлекается сотрудник, выполняется по инициативе работодателя. Проще говоря, если работник сам по какой-то причине задержался на работе, то такое дополнительное время сверхурочным не считается и не оплачивается. Если же работа в дополнительные часы необходима работодателю, то он должен письменно сообщить об этом сотруднику, а также оплатить сверхурочные.

Данные правила прямо прописаны в статье 99 Трудового кодекса. Там же указываются ситуации, при возникновении которых работника можно привлечь к сверхурочным работам. Это, например, необходимость выполнить или закончить начатую работу, которая не могла быть выполнена в рабочее время, причем невыполнение данной работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя либо имущество третьих лиц, а также может угрожать жизни и здоровью людей. Вторая распространенная причина для привлечения к сверхурочным — производство временных работ по ремонту различных механизмов или сооружений в тех случаях, когда их поломка может стать причиной приостановки в работе для многих работников. И, наконец, к сверхурочным часам на работе, специфика которой не допускает перерыва, может быть привлечен работник, чей сменщик, который должен приступить к работе после него, на работу не явился.



Во всех перечисленных случаях работодатель обязан получить письменное согласие работника на сверхурочные часы. Без такого согласия привлечение к работе так или иначе не допускается.

Однако есть ситуации, в которых выйти на сверхурочные часы работник обязан даже без своего на то согласия. Это производство работ, необходимых для предотвращения или устранения последствий катастроф, аварий и стихийных бедствий, выполнение работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование коммунальных сетей, транспорта и связи, и производство работ в рамках чрезвычайного или военного положения, или при угрозе бедствий.

Вне зависимости от причины привлечения работника к дополнительным часам, общая продолжительность сверхурочной работы не может быть выше 4 часов для каждого работника в течение двух дней подряд. Количество сверхурочных в год также ограничено – не более 120 часов (ч.6 ст. 99 ТК РФ).

Порядок оплаты сверхурочных часов работы прописан в статье 152 Трудового кодекса. Так, за первые два сверхурочных часа работник должен получить оплату не менее, чем в полуторном размере от своей обычной стоимости рабочего часа. Последующие часы оплачиваются не менее, чем в двойном размере. В коллективном договоре также могут быть предусмотрены дополнительные сумы оплаты сверхурочных.

В рамках ликвидации последствий аварии в системе электроснабжения поселка 3 апреля 2017 года к сверхурочным работам на дополнительные 4 часа была привлечена бригада электриков в составе 3 человек. Оклад работника бригады составляет 32 000 рублей. Таким образом часовая тарифная ставка составит:



32 000 рублей : 160 рабочих часов в апреле = 200 рублей

Оплата сверхурочных часов на одного работника будет рассчитана по следующей формуле:

200 рублей х 1,5 х 2 часа + 200 рублей х 2 х 2 часа = 1400 рублей.

Как можно увидеть из примера, оплата за сверхурочные часы рассчитывается в рамках того же рабочего дня, в котором они имели место быть. Это правило применяется и при расчете оплаты сверхурочных часов при сменном графике работы. А вот при суммированном учете рабочего времени (ст. 104 Т РФ) подсчет сверхурочных часов осуществляется по окончании учетного месяца.

Поясним. В обычных случаях, если, допустим, работника привлекли к сверхурочным два раза в месяц, то расчет увеличения ставки будет рассматриваться в каждом отдельном случае. То есть по каждой переработке за первые два часа сотрудник получит полуторную оплату, за вторые – двойную. При суммированном учете рабочего времени будут учитываться все сверхурочные часы по их общему количеству вне зависимости от количества раз сверхурочной работы, к которой был привлечен сотрудник. В итоге в полуторном размере будут оплачены только первые два часа в месяце. Все остальные сверхурочные часы работодатель обязан будет оплатить в двойном размере.

Однако оплата сверхурочных часов – не единственный способ для работодателя расплатиться с сотрудником за дополнительную работу. По желанию работника оплата может быть заменена предоставлением дополнительного времени отдыха, которое согласно все той же статье 152 Трудового кодекса не может быть менее времени, отработанного сверхурочно.

О admin

x

Check Also

НПФ будут проходить стресс-тестирования

НПФ будут проходить стресс-тестирования Банк России представил сценарий и методику тестирования негосударственных пенсионных фондов. Об этом сообщается на официальном сайте ЦБР.

Аннулированы лицензии нескольких НПФ

Аннулированы лицензии нескольких НПФ ЦБ РФ аннулировал лицензии на осуществление деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию у пяти негосударственных пенсионных фондов, сообщается в пресс-релизе ]]> ЦБР ]]> . Это НПФ «Солнечное время», «Защита будущего», «Солнце.

Авансы выданные: проводки

Получен аванс от покупателя: проводка Согласно ст. 487 ГК РФ аванс – это полная или частичная оплата товаров/услуг до момента фактической отгрузки продавцом. Предоплата учитывается на специальных субсчетах бухучета и не является доходом поставщика, применяющего метод начисления, до исполнения организацией своих обязательств.

Аванс и зарплата

Аванс и зарплата. Как платить? В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договором.

Z-отчет: онлайн касса

Z-отчет: онлайн-касса Z-отчетом называется документ, на основании которого осуществляется ведение учета выручки при применении ККТ. Он представляет собой контрольную ленту и составляется по окончании смены или рабочего дня.

IT-компания может применять пониженные тарифы по взносам, независимо от даты аккредитации

IT-компания может применять пониженные тарифы по взносам, независимо от даты аккредитации ФНС России в письме от 8 июня 2017 г. №БС-4-11/[email protected] рассмотрела вопрос о применении пониженных тарифов страховых взносов IT-компанией, включенной в реестр аккредитованных организаций в 2012 году.

Gross и net зарплата

Гросс зарплата - что это? Не так давно на российском рынке появилось новое понятие – гросс зарплата. Что это такое и как из этого показателя определить реальный доход работника, рассмотрим в статье.

Cчет 16

Счет 16 в бухгалтерском учете Отпуск материалов в производство по учетным ценам вынуждает предприятия в бухгалтерском учете использовать счет 16 «Отклонение в стоимости материалов». Его основное предназначение – отражение разницы между разными видами цен на ТМЦ.

Cтандарты гаап (GAAP)

Что представляют собой стандарты ГААП (GAAP)? Принципы ведения бухучета российскими компаниями установлены Федеральным законом от 6 декабря 2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», а также рядом тематических ПБУ, в которых прописываются правила отражения тех или иных видов активов и операций.

Cрок сдачи ЕНВД за 4 квартал 2016

Декларация ЕНВД 4 квартал 2016 года «Вмененный» налог начисляется не на фактический, а на предполагаемый к получению доход. Из-за этой особенности сдавать декларацию по ЕНВД нужно даже тем предприятиям и ИП, у которых фактического дохода в отчетном периоде не было вовсе.

Cредние и предельные издержки производства

Предельные издержки производства Производственное предприятие создается для изготовления определенной продукции и извлечения прибыли при ее продаже. Все расходы, которые осуществляются на производстве, называются издержками.

1561 малое IT-предприятие аккредитовано Минкомсвязи в 2014 году

1561 малое IT-предприятие аккредитовано Минкомсвязи в 2014 году Министр связи и массовых коммуникаций РФ Николай Никифоров подписал очередной приказ о предоставлении государственной аккредитации 63 организациям, осуществляющим деятельность в области информационных технологий (IT), сообщает пресс-служба министерства (minsvyaz.

400 тыс

400 тыс. меток для маркировки меховых изделий приобрели участники рынка К проекту ФНС России «Маркировка меховых изделий» подключилось уже более 500 компаний и индивидуальных предпринимателей, занимающихся производством и продажей меховых изделий.

67 регионов не согласны с реформой ЕСН

67 регионов не согласны с реформой ЕСН 1 декабря в 67 регионах России прошла неполитическая акция, в которой малые и средние предприниматели выражали свое несогласие с заменой ЕСН на страховые взносы.

35 млн россиян имеют кредитные обязательства

35 млн россиян имеют кредитные обязательства По состоянию на 1 октября 2015 года действующие кредитные обязательства имеют 35,4 млн россиян. Такие данные приводит национальное бюро кредитных историй ( ]]> НБКИ ]]> ). При этом 4,9 млн (13,8%) одновременно обслуживают два кредита, а 3,1 млн (8,8%) – три и более.

20 тыс

20 тыс. руб. из средств материнского капитала запросили почти 1,4 млн человек С 5 мая 2015 года, когда территориальные органы ПФР впервые начали выдавать единовременную выплату из средств материнского капитала в размере 20 тыс.

20 октября – последний день сдачи 4-ФСС на бумаге

20 октября – последний день сдачи 4-ФСС на бумаге 20 октября 2016 года – последний день для подачи расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам ФСС за 3 квартал 2016 года в бумажном виде.

17 интернет-аптек внесли в единый реестр запрещенных сайтов

17 интернет-аптек внесли в единый реестр запрещенных сайтов Всего судами были приняты решения в отношении 23 интернет-аптек, однако на сайтах шести из них запрещенной информации не обнаружено.

15 января – последний день уплаты страховых взносов

15 января – последний день уплаты страховых взносов Не позднее 15 января 2016 года необходимо заплатить страховые взносы в ФСС, ПФР и ФОМС. Напомним, что теперь в этот же срок уплачиваются и взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве (взносы на «травматизм»). Изменения внесены Федеральным законом от 29 декабря 2015 г. № 394-ФЗ. Страховые взносы в ПФР начисляются по единому прежнему КБК.

14-летним ограничили рабочий день

14-летним ограничили рабочий день Госдума приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс, устанавливающие временные нормы труда несовершеннолетних работников.

10 амортизационная группа: срок полезного использования

Амортизационные группы: срок полезного использования Амортизационные группы срок полезного использования Любое поступление объекта основных фондов (ОФ), будь то покупка, безвозмездная передача или приобретение по обмену влечет за собой обязательное определение амортизационной группы, которая присваивается исходя из сроков полезного использования имущества.

Рейтинг@Mail.ru