Главная 21 Трудовая дисциплина 21 Как оплачивается командировка?

Как оплачивается командировка?

Содержание статьи:

Оплата командировки в выходной день 2018

Бывают ситуации, когда сотрудник отправляется в командировку и возвращается из нее либо в праздничный, либо в выходной день. В теории все очевидно, однако на практике такие моменты вызывают вопросы. Формулировка в законодательстве неоднозначная, а ситуации могут быть нестандартными.

Командировка в выходной день отражение в табеле и оплата

Встречаются несколько ситуаций, когда командировка выпадает на выходной день:

  • В случае, если длительность ее несколько дней, в которых выходные находятся между этим промежутком;
  • Сотрудник направляется на служебное задание и предполагает, что задачи руководителя предусматривают деятельность в выходные дни;
  • Дата выбытия в командировку или прибытия в выходные дни, хотя приказ этого не включает.

В представленных выше вариантах существуют собственные схемы оплаты.

Количество дней в табеле учета маркируется буквой К или же 06. Однако законодательством не урегулирован вопрос о том, как маркируются дни, которые являются выходными. Собственную точку зрения о служебной поездки в выходной день высказало Министерство труда в письме под номером 14-2-291. Согласно вынесенному решению, дни, когда сотрудник привлекался к активной трудовой деятельности, но при этом это был праздник или официальный выходной, обозначается кодом 03 или РВ. В табеле дополнительно нужно указать количество проработанных часов, если работодатель давал сотруднику такое указание.






Ниже приведен пример:

Специалист Иванов был направлен в служебную поездку с 1 по 6 апреля 2017 года. Из-за срочной необходимости, Иванов был привлечен к работе непосредственно 1 и 2 числа. Это нерабочие дни. Таким образом в табеле учета все дни маркируются кодом 06 или К, а 1 и 2 число, то есть суббота и воскресенье, отмечается через дробь дополнительно РВ или 03.

Если день работы или пути выпадает на выходной день или праздник, они должны быть оплачены по меньшей мере в двойном размере. Работник также может дополнительно заменить двойную плату на опциональный выходной. Об этом он должен сообщить непосредственно работодателю. Кроме того, сотрудник получает суточные.

Командировка на один день оплачивается сотруднику исходя из средней заработной платы. Ему нужно дополнительно предоставить денежные средства на расходы по проезду, а также опциональные траты, которые проводятся с разрешения руководителя. То есть используются те же правила, как в стандартной командировке. А вот оплата суточных не положена. Это предусматривается в пункте 11 Положения о командировках.

Руководитель должен решить, может ли сотрудник возвращаться домой каждый день, если такая возможность присутствует. Учитывается:

  • Количество километров до объекта;
  • Условия транспортной коммуникации;
  • Сложность выполняемого задания.

Время в командировке оплачивается не так, как стандартная работа. В соответствии со статьей 167 ТК РФ во внимание берется средний заработок. Пример расчета среднего заработка приведен в статье 139 ТК РФ. Также уделите внимание Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Один из пунктов о Служебных командировках говорит о том, что средняя заработная плата за время нахождения сотрудника в отъезде и за время в пути, включая вынужденные остановки, сохраняется согласно графику, который был утвержден руководителем организации. Также обратите внимание на то, что оплата по средней заработной плате подлежит и находящееся время в пути.






Оплата за проживание в командировке в бюджетных организациях

Даже если в поездку вы были отправлены от бюджетной организации, счета по найму жилого помещения оплачиваются полностью организацией. Иными словами, в Налоговом Кодексе нет ни единого ограничения по оплате расходов за имеющее проживание. Однако в период проверки налоговые органы могут заинтересоваться, если сотрудник пользовался номером особого комфорта. В налоговом учете должны отражаться расходы в пределах средней нормы.

Ниже приведен пример:

Менеджер Рыбкин отправлен в служебную поездку на трое суток. Основная цель заключение контракта по оборудованию на производстве. К авансовому отчету Рыбкин приложил дополнительные документы на оплату пятизвездочного номера в 5600 рублей в сутки. Однако согласно действующим положениям, штатные сотрудники со средней квалификацией могут проживать в номере на сумму не более 3500 рублей в сутки. После утвержденного отчета ему была возмещена стоимость в размере 16 800 рублей. То есть три дня по 5600.

По этой причине компания понесла дополнительные убытки за превышение этого лимита, в результате чего сотрудник был оштрафован на заданную сумму.

Похожие статьи





О admin

x

Check Also

Могут ли уволить мать одиночку с работы

Содержание статьи: Можно ли уволить мать одиночку с ребенком до 14 лет Можно ли сократить мать одиночку с ребенком до 14 лет Похожие статьи Сокращение и увольнение матери одиночки с ...

Могут ли уволить женщину с ребенком до 3 х лет

Содержание статьи: Можно ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком Могут ли уволить женщину с ребенком до 3-х лет по срочному договору Могут ли сократить женщину с ...

Минимальный стаж для начисления пенсии с 2018 года

Содержание статьи: Минимальный стаж для назначения пенсии по старости Какой минимальный стаж нужен для женщин при выходе на пенсию? Похожие статьи Каков минимальный стаж для начисления пенсии по старости? В ...

Льготы ветеранам труда

Содержание статьи: Какие документы нужны для оформления пенсии ветерана труда Похожие статьи Доплата к пенсии ветеранам труда федерального значения в 2018 году В России людям, которые большую часть жизни посвятили ...

Кто отвечает за планирование рабочего времени?

Содержание статьи: Эффективность от правильной организации рабочего времени Похожие статьи Как правильно организовать рабочее время? Для любой организации правильное распределение и планирование рабочего времени является залогом успешного и должного функционирования ...

Компенсация за задержку заработной платы 2018

Содержание статьи: Что делать и куда обращаться если задерживают заработную плату? Компенсация за задержку заработной платы в 2018 году облагается ли налогами Похожие статьи Расчет компенсации за задержку выплаты заработной ...

Командировка за счет принимающей стороны

Содержание статьи: Особенности командировки за счет принимающей стороны Похожие статьи Оформление командировки за счет принимающей стороны Если принимающая сотрудника в командировку компания полностью берет на себя оплату за аренду помещения, ...

Командировка за свой счет — оформление командировки за свой счет

Содержание статьи: Командировка за свой счет с сохранением заработной платы Отражение в табеле учета командировки за свой счет Похожие статьи Как оформить командировку за свой счет? Служебная поездка одна из ...

Командировка в выходной день

Содержание статьи: Командировка в выходной день в табеле учета рабочего времени Похожие статьи Как оплачивать командировку в выходной день? Существуют различные ситуации, когда сотрудник выбывает или возвращается из служебной поездки ...

КЗОТ РФ 2018 — снижение рабочего времени в жару

Содержание статьи: Как оформить приказ об уменьшении рабочего времени в связи с жарой образец Похожие статьи Возможно ли уменьшение рабочего времени из-за жары? Если в помещении жара выше нормы, то ...

Какой максимальный испытательный срок при приеме на работу?

Содержание статьи: Какой испытательный срок при приеме на работу — статья 70 ТК РФ Максимальная продолжительность испытательного срока при приеме на работу Оплачивается ли испытательный срок при приеме на работу? ...

Какой день считается днем увольнения

Содержание статьи: С какого дня считается увольнение работника по собственному желанию Как внести запись о дне увольнения в трудовую книжку Похожие статьи При увольнении какой день считается последним? Увольнение серьёзный ...

Какие справки при увольнении должен выдать работодатель ?

Какие документы должен выдать работодатель при увольнении работника в 2018 году? У каждого человека с уходом со старого места работы может возникнуть необходимость запросить бумаги от фирмы, где он ранее ...

Какие документы нужны в центр занятости чтобы встать на учет

Содержание статьи: Какие документы нужны в центр занятости населения чтобы встать на учет Постановка в центр занятости по безработице — документы Какие документы нужны в центр занятости при сокращении? Постановка ...

Какая температура должна быть в помещении на работе по Трудовому кодексу?

Содержание статьи: Какая температура должна быть в помещении на работе по Трудовому кодексу? Какая должна быть температура в помещении на работе зимой? Похожие статьи Температурный режим работы по ТК РФ ...

Какая ответственность работодателя за травму на производстве ?

Содержание статьи: Ответственность работодателя за травму на производстве 2018 Порядок действий работодателя если сотрудник получил производственную травму Условия для проведения расследования по факту получения производственной травмы Выплата компенсации работнику за ...

Как учитывать топливо при использовании личного автомобиля в командировке?

Содержание статьи: Как оформить и оплатить командировку на личном автомобиле? Как оформить командировку на личном автомобиле в 2018 году? Оплата проезда в командировку на личном автомобиле Похожие статьи Командировка на ...

Как установить биометрическую систему учета рабочего времени

Содержание статьи: Что такое биометрическая система учета рабочего времени Как установить биометрическую систему для работников? Процесс внедрения биометрической системы учета рабочего времени Отзывы о биометрической системе учета рабочего времени Похожие ...

Как уволиться дистанционно — порядок действий

Содержание статьи: Можно ли уволиться дистанционно и как забрать трудовую Выплаты компенсаций работнику при дистанционном увольнении Увольнение дистанционного работника по инициативе работодателя Похожие статьи Как уволиться с работы дистанционно Диспозиция ...

Как составить уведомление об увольнении иностранного гражданина — бланк 2018

Порядок уведомления работников об увольнении Уведомление об увольнении работника часто составляется тогда, когда трудовые отношения расторгаются по распоряжению руководителя. При этом он обязан направить работнику уведомление об увольнении. Также можно ...

Как составить приказ об увольнении по соглашению сторон

Содержание статьи: Как оформить приказ об увольнении по соглашению сторон Основания для издания приказа об увольнении по соглашению сторон Нужен ли приказ при увольнении по соглашению сторон Образец приказа об ...

Рейтинг@Mail.ru