Главная 21 Трудовая дисциплина 21 Как оплачивается командировка?

Как оплачивается командировка?

Содержание статьи:

Оплата командировки в выходной день 2018

Бывают ситуации, когда сотрудник отправляется в командировку и возвращается из нее либо в праздничный, либо в выходной день. В теории все очевидно, однако на практике такие моменты вызывают вопросы. Формулировка в законодательстве неоднозначная, а ситуации могут быть нестандартными.

Командировка в выходной день отражение в табеле и оплата

Встречаются несколько ситуаций, когда командировка выпадает на выходной день:

  • В случае, если длительность ее несколько дней, в которых выходные находятся между этим промежутком;
  • Сотрудник направляется на служебное задание и предполагает, что задачи руководителя предусматривают деятельность в выходные дни;
  • Дата выбытия в командировку или прибытия в выходные дни, хотя приказ этого не включает.

В представленных выше вариантах существуют собственные схемы оплаты.

Количество дней в табеле учета маркируется буквой К или же 06. Однако законодательством не урегулирован вопрос о том, как маркируются дни, которые являются выходными. Собственную точку зрения о служебной поездки в выходной день высказало Министерство труда в письме под номером 14-2-291. Согласно вынесенному решению, дни, когда сотрудник привлекался к активной трудовой деятельности, но при этом это был праздник или официальный выходной, обозначается кодом 03 или РВ. В табеле дополнительно нужно указать количество проработанных часов, если работодатель давал сотруднику такое указание.






Ниже приведен пример:

Специалист Иванов был направлен в служебную поездку с 1 по 6 апреля 2017 года. Из-за срочной необходимости, Иванов был привлечен к работе непосредственно 1 и 2 числа. Это нерабочие дни. Таким образом в табеле учета все дни маркируются кодом 06 или К, а 1 и 2 число, то есть суббота и воскресенье, отмечается через дробь дополнительно РВ или 03.

Если день работы или пути выпадает на выходной день или праздник, они должны быть оплачены по меньшей мере в двойном размере. Работник также может дополнительно заменить двойную плату на опциональный выходной. Об этом он должен сообщить непосредственно работодателю. Кроме того, сотрудник получает суточные.

Командировка на один день оплачивается сотруднику исходя из средней заработной платы. Ему нужно дополнительно предоставить денежные средства на расходы по проезду, а также опциональные траты, которые проводятся с разрешения руководителя. То есть используются те же правила, как в стандартной командировке. А вот оплата суточных не положена. Это предусматривается в пункте 11 Положения о командировках.

Руководитель должен решить, может ли сотрудник возвращаться домой каждый день, если такая возможность присутствует. Учитывается:

  • Количество километров до объекта;
  • Условия транспортной коммуникации;
  • Сложность выполняемого задания.

Время в командировке оплачивается не так, как стандартная работа. В соответствии со статьей 167 ТК РФ во внимание берется средний заработок. Пример расчета среднего заработка приведен в статье 139 ТК РФ. Также уделите внимание Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы. Один из пунктов о Служебных командировках говорит о том, что средняя заработная плата за время нахождения сотрудника в отъезде и за время в пути, включая вынужденные остановки, сохраняется согласно графику, который был утвержден руководителем организации. Также обратите внимание на то, что оплата по средней заработной плате подлежит и находящееся время в пути.






Оплата за проживание в командировке в бюджетных организациях

Даже если в поездку вы были отправлены от бюджетной организации, счета по найму жилого помещения оплачиваются полностью организацией. Иными словами, в Налоговом Кодексе нет ни единого ограничения по оплате расходов за имеющее проживание. Однако в период проверки налоговые органы могут заинтересоваться, если сотрудник пользовался номером особого комфорта. В налоговом учете должны отражаться расходы в пределах средней нормы.

Ниже приведен пример:

Менеджер Рыбкин отправлен в служебную поездку на трое суток. Основная цель заключение контракта по оборудованию на производстве. К авансовому отчету Рыбкин приложил дополнительные документы на оплату пятизвездочного номера в 5600 рублей в сутки. Однако согласно действующим положениям, штатные сотрудники со средней квалификацией могут проживать в номере на сумму не более 3500 рублей в сутки. После утвержденного отчета ему была возмещена стоимость в размере 16 800 рублей. То есть три дня по 5600.

По этой причине компания понесла дополнительные убытки за превышение этого лимита, в результате чего сотрудник был оштрафован на заданную сумму.

Похожие статьи





О admin

x

Check Also

Порядок оформления несчастного случая на производстве – материалы и документы

Содержание статьи: Правила оформления несчастного случая на производстве Учет и оформление несчастных случаев на производстве Сроки расследования несчастного случая на производстве – материалы и документы расследования Похожие статьи Порядок расследования ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 68 из 69

Содержание статьи: Приказ о применении дисциплинарного взыскания — виды и особенности Закон о занятости населения в РФ на 2018 год с разъяснениями Федеральный закон о профсоюзах их правах и гарантиях ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 67 из 69

Содержание статьи: Как происходит возмещение командировочных расходов в 2018 году? Как правильно привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника? В каких случаях работодатель может отстранить работника от работы Как оформить приказ об ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 66 из 69

Содержание статьи: В каких случаях составляется акт об отстранении от работы? Как уволить работника на испытательном сроке в 2018? Можно ли уволиться с работы без двух недель отработки? Как написать ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 65 из 69

Содержание статьи: Как посчитать средний заработок за 3 месяца для центра занятости? Как написать заявление на работодателя в прокуратуру? Можно ли встать на Биржу труда беременной и получить декретные? Выплата ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 64 из 69

Содержание статьи: Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания образец Как при увольнении рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск Как оформить запись в ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 62 из 69

Содержание статьи: Приказ об утверждении должностных инструкций в 2018 Учитывается ли учеба в трудовом стаже для начисления пенсии? Как после увольнения по собственному желанию встать на биржу труда? Оплата больничного ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 61 из 69

Содержание статьи: Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы Как написать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию – образец Что нужно знать чтобы правильно рассчитать отпускные? Каков минимальный стаж ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 59 из 69

Содержание статьи: Удержание из заработной платы — порядок, виды и ограничения Перечень производственных профессий и должностей с вредными условиями труда Уведомление об изменении условий трудового договора в области оплаты труда ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 55 из 69

Содержание статьи: Приказ о переводе на другую должность внутри организации в 2018 году Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора Какие преимущества при увольнении по соглашению сторон для работника? ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 52 из 69

Содержание статьи: Дополнительный отпуск за вредные условия труда ТК РФ Как написать жалобу на работодателя в пенсионный фонд? Сгорает ли неиспользованный отпуск за прошлые годы в 2018 году? Общие положения ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 47 из 69

Содержание статьи: Как уволить работника по статье за утрату доверия в 2018? Заключение трудового договора с несовершеннолетними Какие положены выплаты при увольнении по соглашению сторон по закону? Содержание трудового договора ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 45 из 69

Содержание статьи: Как написать заявление на учебный отпуск с сохранением заработной платы? Как написать заявление на перенос отпуска на другой срок? Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск без увольнения? Должностная ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 44 из 69

Содержание статьи: Процедура увольнения в порядке перевода к другому работодателю Основания для увольнения совместителя по причине приема основного работника Общие положения должностной инструкции секретаря-делопроизводителя Заключение и расторжение трудового договора по ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 43 из 69

Содержание статьи: Как оформить отпуск без сохранения заработной платы по Трудовому Кодексу? В каких случаях работник имеет право расторгнуть трудовой договор? Как правильно рассчитать дополнительный отпуск за вредные условия труда? ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 39 из 69

Содержание статьи: Как определить вину работника в несчастном случае на производстве? Что относится к несчастным случаям на производстве и как они расследуются? Содержание должностной инструкции юрисконсульта – обязанности В каких ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 37 из 69

Содержание статьи: Уведомление о заключении трудового договора особенности составления Эффективный контракт понятие и особенности оформления Особенности увольнения по срочному трудовому договору Трудовой договор на полставки порядок и правила оформления Какой ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 35 из 69

Содержание статьи: Командировка на личном автомобиле оформление 2018 Трудовой договор с инвалидом порядок и правила заключения Как рассчитывается баланс рабочего времени в 2018 году? Как вести журнал учета рабочего времени ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 28 из 69

Содержание статьи: Цель использования фотографии рабочего времени сотрудников Дополнительное соглашение о совмещении должностей правила оформления Как исправить ошибку в больничном листе работодателем? Что представляет собой оценка персонала по методу 360 ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 27 из 69

Содержание статьи: Как оплачивается больничный по беременности и родам? Как написать служебную записку о прогуле сотрудника Как правильно заполнить приказ на увольнение за прогул Какие виды взысканий применяются за прогул ...

Помощь в трудовых вопросах — Страница 24 из 69

Содержание статьи: Как написать заявление на один день отгула в счет отпуска? Как написать заявление на отгул по семейным обстоятельствам? Разработка системы мотивации и стимулирования персонала Приказ о переносе командировки ...

Рейтинг@Mail.ru