Главная 21 Трудовое право 21 Как найти работу для бывшего военного основные советы

Как найти работу для бывшего военного основные советы

Ежегодно в силу своего возраста увольняются десятки тысяч офицеров. Несомненно, после ухода в отставку они будут получать очень хорошую пенсию, но некоторые люди не такие уж и старые чтобы записываться в пенсионеры и почивать на лаврах всю оставшуюся жизнь.

Как найти работу для бывшего военного основные советы

Ни для кого не секрет, что существует проблема трудоустройства военных людей. Поэтому в этой статье мы постараемся разобраться с вопросом трудоустройства военного человека после ухода в отставку. Итак, начнём:

Среднестатистический солдат способен отупеть за весь срок военной срочной службы, а что говорить об офицерах, отдавших 20–30 и более лет своей работе?

Какими навыками обладает среднестатистический офицер после ухода в отставку:

  1. Опыт командования большой массой людей, лидерские качества
  2. Наличие водительских прав зачастую это категория B и C
  3. Крайне редко военнослужащий в отставке имеет хорошую физическую форму зачастую альтернативой является большой пивной живот и 20 килограмм лишнего веса

Если есть вышеперечисленный набор умений на какую должность может претендовать военнослужащий? Давайте рассмотрим 7 основных вакансий!

Самые распространённые вакансии, подходящие для бывшего военнослужащего

  1. Почтовый курьер. Неплохая работа лишь для тех, кто не имеет проблем с физической готовкой и одышкой. Вдобавок к этому можно постараться устроиться менеджером по курьерской доставке. Какие требования к работе? – Умение управлять массой людей.Зарплата: 40–50 тысяч рублей.
  2. Курьер-водитель. Для работы необходимо наличие водительских прав категории B и автомобиль среднего класса. Зарплата: 60–70 тысяч рублей.
  3. Грузчик или старший грузчик. Если бывший военнослужащий находится в хорошей физической форме, то можно попробовать устроится по этой вакансии. Помимо этого, можно претендовать на трудоустройство старшим грузчиком. Что делает старший грузчик? – Управляет обыкновенными грузчиками, всё как в армии, только вместо молодых и совсем молодых солдат – взрослые мужчины.
  4. Водитель грузового транспорта. О работе на фуре без опыта, конечно же, думать не стоить, но вот водителем КАМАЗа устроиться можно без особого труда. Зарплата: 80–90 тысяч рублей.
  5. Охранник. Именно по этой вакансии устраивается подавляющее большинство служивых военных. Порой можно удивиться насколько высок процент трудоустройства на эту профессию военных людей при этом зарплата полностью зависима от статуса охраняемого объекта.
  6. Начальник службы безопасности. Обычно на эту профессию претендуют бывшие полицейские, но никак не военные. Но если вы являетесь довольно-таки послушным служивым, имеете служебные награды + необходимые связи, то можно попробовать себя в лице начальника службы безопасности. Зарплата: 70-80 тысяч рублей.
  7. Полицейский. Если вы являетесь ещё совсем молодым мужчиной с хорошей физической подготовкой, то можно попробовать себя в профессии полицейского. Большой процент молодых полицейских – это люди, недавно уволившиеся из армии, со срочной службы. Это, наверное, единственная профессия, где прошлая служба в армии является большим преимуществом. Зарплата: 50-60 тысяч рублей.

Как найти работу для бывшего военного основные советы

Как правильно искать работу бывшему военнослужащему

  1. Для начала постарайтесь рассмотреть варианты будущего трудоустройства по своему военному профилю. Найти такую работу бывает очень трудно, но при успешном трудоустройстве у вас не будет возникать никаких рабочих вопросов. Что для этого нужно сделать? – Соберите все свои документы, которые подаются при устройстве на работу по специальности, а именно: паспорт, военный билет, характеристика, и своё заявление. Далее, разошлите их по всем военным кафедрам, находящимся в близкорасположенных городах вашей страны. Если вашей личностью заинтересуются, то тут же дадут об этом знать.
  2. Также рассмотрите вариант с трудоустройством в школу или университет. Вы не будете вести военные предметы, но сможете преподавать уроки по таким дисциплинам, как: ОБЖ, ДП (Допризывная подготовка) или ОМЗ (Основы медицинских знаний). В школе, общеобразовательных учреждениях ценят таких преподавателей, но к выбору новых рабочих относятся с особой щепетильностью.
  3. Опубликуйте объявление в местной газете, укажите желание работать в военной сфере, охране или безопасности.
  4. В интернете существует множество сайтов, где можно найти подходящие вакансии. Для этого найдите сайт вакансий, заполните необходимые для поиска работы формы, выберите работодателя, свяжитесь с ним, договоритесь и трудоустраивайтесь.

Что понадобиться для устройства на работу бывшему военному

  1. Паспорт
  2. Военный билет, бумага об успешном увольнении из армии
  3. Характеристика личности, необходима положительная характеристика + все имеющееся награды, грамоты, поощрения
  4. Телефон

Ну вот и всё. В этой статье мы рассмотрели самые необходимые пункты, касающиеся трудоустройства военных людей. Пользуйтесь вышеперечисленной информацией, устраиваетесь только на работу, которая будет приносить вам настоящее удовольствие и хорошие деньги.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Типовая инструкция по охране труда

Охрана труда распространяется на все сферы деятельности человека производство, учебу, торговлю, услуги. В какой способ регулируется безопасность человека и окружающих в каждом роде занятий, кем разрабатываются эти нормы, что в ...

Доплата за вредные условия труда на основании спецоценки условий труда

Существуют профессии при которых исполнение обязанностей работника сопровождается серьезным риском для здоровья. Чтобы как-то компенсировать последствия тяжелой службы российское государство предусматривает дополнительные привилегии таким гражданам. К списку таких льгот относится ...

Положение об адаптации новых сотрудников

Что такое постановление об адаптации новых сотрудников, из чего оно состоит, и какие цели в себя включает? Как его составить, кто участвует в этом процессе и утверждает документ? Оказывает ли ...

Дополнительный отпуск за вредные условия труда ТК РФ

Время ежегодного законного отдыха имеет большое значение для каждого трудящегося. В особенности это касается работников, задействованных на производстве с вредными условиями работы. Известно, что такой категории служащих законом предусмотрено получение ...

Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику

Законом не запрещено предоставлять работу несовершеннолетним. Они на таких же условиях, что и взрослое поколение, претендуют на право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Получить ответ на вопросы: сколько дней будет длиться ...

Как долго платят пособие по безработице в 2018в центре занятости населения?

Каждый сотрудник, который принял решение организовать процедуру увольнения, задается вопросом, сколько составляют выплаты той категории граждан населения, которые признаны безработными. При этом многих клиентов биржи труда интересует вопрос, какой срок ...

Аутстаффинг персонала с 2017 года запрещен?

Аутстаффинг это предоставление внештатных сотрудников в аренду другому предприятию. С 2016 года по отношению к заемному труду в законодательстве были внесены некоторые коррективы.

Предоставление отгулов за переработанное время

Каждому рабочему человеку приходилось брать дополнительные выходные. Сверхурочный труд, а также осуществление работы сотрудником в праздничное время должны компенсироваться работодателем.

Как изменить оклад в штатном расписании?

Ситуация с заработной платой в компании может меняться в зависимости от развития и финансового состояния предприятия, экономической ситуации в стране. Как правильно отобразить эти изменения в документообороте предприятия, какие требования Трудового Кодекса? Об этом далее, подробнее, в статье.

Примеры исковых заявлений в суд по трудовым спорам

Трудовые споры в суде разрешаются в незамедлительном порядке. Это оптимальный способ защиты граждан, которые хотят препятствовать нарушению своих трудовых интересов. Перед обращением в суд, необходимо четко знать, чего хочет добиться сотрудник и какие последствия его ожидают в будущем.

Нормативные документы по охране труда — перечень

Любая деятельность регулируется правовыми нормами. Положения законов и подзаконных норм являются основой коммерческой деятельности, работы государственных структур. В том числе, и охрана производства, как направление деятельности каждого предприятия, также подробно регламентирована правовыми положениями.

Увольнение в связи с реорганизацией предприятия

Любая компания или бюджетное учреждение могут быть реорганизованы. Как правило, причинами таких изменений являются экономические обстоятельства. Реорганизация предприятия происходит путем присоединения к другой компании, слияния, выделения и так далее.

Оценка уровня квалификации персонала

Хотите, чтобы ваша компания приносила доход и завоевывала рынок? Одно из условий успеха высококвалифицированные специалисты. Для оценки профессионализма кадров и соответствия критериям компании нужно проводить анализ степени квалификации персонала.

Можно ли забрать заявление об увольнении по собственному желанию

Согласно трудовому законодательству РФ, забрать заявление, которое было написано по собственному желанию может любой гражданин. Разрешение на отзыв заявления принимается даже в последний день работы в соответствии с. При данном стечении обстоятельств работодатель никоим образом не сможет воспрепятствовать этому и будет обязан удовлетворить отзыв расторжения трудовых отношений.

Как рассчитать среднесписочную численность работников формула расчета

Существует особая формула для данного расчета, она имеет следующий вид: среднесписочная численность работников за месяц = (суммарность списочных чисел за все дни месяца)/(сумма календарных дней в месяце). Выходные и праздничные дни учитываются как предвыходные и предпраздничные.

Как рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

Каждая компания, которая заключает трудовые договора с сотрудниками, рискует создать разногласия в период активной деятельности. Подобное понятие может быть разделено на два вида: Коллективные; Индивидуальные.

Непрохождение медосмотра является ли причиной отстранения от работы?

Причин отстранения работника от трудовых функций много. Одна из них непрохождение медосмотра. Любой сотрудник, а особенно тот, который работает с общественностью, должен быть здоровым.

Какие основные формы самозащиты работниками трудовых прав?

Статья посвящена институту самозащиты в трудовом праве. Показана роль ответных действий со стороны работника на нарушения руководителем письменных обязанностей трудового договора.

Командировка в выходной день: оплата по Трудовому Кодексу

Наши трудовые будни проходят не только за компьютерным столом либо в цеху за привычным станком. Многие работники направляются в командировку. Их цели различны: повышение квалификации, передача документации, налаживание деловых отношений и т.д. В отличие, от рабочей недели, где суббота и воскресенье выходные, командировка может распространяться и на выходные.

Должны ли оплачивать отгулы при увольнении по собственному желанию?

Отгулы это время дополнительного отдыха, которое, по обоюдной договоренности сторон, может компенсироваться работнику в денежном эквиваленте. По окончании срока действия договора о найме, нередко возникает спор о неиспользованных днях отдыха.

Как отметить больничный в табеле учета рабочего времени?

Необходимость правильного оформления больничных листов возложена на кадрового работника. Он должен отнестись к данной процедуре более чем ответственно, так как правильные действия и отметка больничного в табеле трудового графика грозит серьезными проблемами, как для кадровика, так и для сотрудника, который болел.

Рейтинг@Mail.ru