Главная 21 Законы 21 Регистрация ООО в Московской области под ключ или делать самому?

Регистрация ООО в Московской области под ключ или делать самому?

Любой, кто решил открыть собственное дело, на начальной стадии должен определиться с вопросом о том, в какой организационно-правовой форме оно будет существовать. С точки зрения государственной регистрации наиболее простым и поэтому более предпочтительным для большинства предпринимателей является такая форма, как общество с ограниченной ответственностью.

Весь процесс создания и регистрации ООО можно выполнить несколькими способами:

  • Самостоятельно. Весь комплекс работ по регистрации ООО, начиная от подготовки учредительных документов и заканчивая открытием необходимых банковских счетов, выполняет учредитель фирмы самостоятельно.
  • С помощью фирм и компаний, оказывающих специализированные услуги по регистрации новых предприятий. Предприниматель, оплатив комплекс услуг таких компаний, получает «под ключ» полностью готовое к работе ООО (с юридическим адресом, реквизитами, банковскими счетами и уже стоящее на учёте во всех необходимых для Регистрация ООО в Московской области4этого фондах).
  • Комбинированным способом, при котором некоторые этапы государственной регистрации ООО предприниматель выполняет самостоятельно, а некоторые – с помощью специализированных компаний. Чаще всего помощью таких компаний пользуются при подаче документов и постановке на учёт в Налоговой службе, страховых фондах и Пенсионном фонде.

Выбор способа регистрации ООО зависит от решения предпринимателя, открывающего своё дело. Для экономии времени и сил можно рекомендовать воспользоваться услугами специалистов на сайте bukva-zakona.com. На данном сайте возможно не только получение грамотных и развёрнутых консультаций по любым вопросам, связанным с регистрацией ООО в Московской области.

Здесь же можно заказать и выполнение всего комплекса услуг, необходимых для регистрации компании. Стоимость этого невелика и поэтому доступна каждому. Любой, кто закажет регистрацию ООО на сайте bukva-zakona.com будет избавлен от необходимости переделывать какие-либо документы или повторно посещать регистрирующие органы. Опытные специалисты гарантируют 100%-ое качество выполняемых работ. Приятным бонусом для заказчика будет небольшой срок, за который будет осуществлена вся работа.

Комплекс работ по госрегистрации ООО в Московской области состоит из:

  • Изготовление учредительной документации (устава ООО, учредительного договора, приказов о назначении гендиректора и главного бухгалтера, и других документов). Если заказчик предоставит пакет этих документов, то дальнейшее оформление ООО будет осуществляться с их использованием. При необходимости подготовку этих документов могут выполнить наши специалисты на основе сведений, предоставленных заказчиком.
  • Оплата государственных сборов. При самостоятельной оплате пошлин заказчиком их стоимость будет вычтена из общей стоимости работ.
  • Получение юридического адреса. Если заказчик предоставляет адрес, по которому будет зарегистрирована компания, то дальнейшие действия будут выполняться с учётом этого. При необходимости мы можем предоставить Регистрация ООО в Московской области3такой адрес.
  • Регистрация и постановка на учёт в инспекции Федеральной налоговой службы, присвоение кодов экономической деятельности.
  • Постановка на учёт в фондах социального и медицинского страхования, Пенсионном фонде.
  • Открытие необходимых для осуществления предпринимательской деятельности банковских счетов.

Если Вы решите заказать услугу по регистрации ООО в Московской области на сайте bukva-zakona.com (весь комплекс работ «под ключ» или выполнение каких-либо отдельных этапов), то должны будете предоставить следующую информацию:

  • Название компании и адрес нахождения (если есть);
  • Полные сведения об учредителях;
  • Название банка, в котором планируется открытие счетов;
  • Виды предпринимательской деятельности, которые планируются к осуществлению обществом с ограниченной ответственностью;
  • Дополнительные сведения (при необходимости).

Регистрация ООО в Московской области3Детальную информацию об этом виде услуг можно получить, позвонив по телефону или задав вопрос непосредственно на сайте.

Индивидуальный подход к каждому клиенту является гарантией высочайшего качества выполнения услуг. Мы дорожим своей репутацией и поэтому к решению любых, даже самых простых, задач подходим ответственно и максимально профессионально.

О admin

Оставить комментарий

x

Check Also

Дополнительный отпуск за вредные условия труда ТК РФ

Время ежегодного законного отдыха имеет большое значение для каждого трудящегося. В особенности это касается работников, задействованных на производстве с вредными условиями работы. Известно, что такой категории служащих законом предусмотрено получение ...

Предоставление отпуска несовершеннолетнему работнику

Законом не запрещено предоставлять работу несовершеннолетним. Они на таких же условиях, что и взрослое поколение, претендуют на право оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Получить ответ на вопросы: сколько дней будет длиться ...

Как долго платят пособие по безработице в 2018в центре занятости населения?

Каждый сотрудник, который принял решение организовать процедуру увольнения, задается вопросом, сколько составляют выплаты той категории граждан населения, которые признаны безработными. При этом многих клиентов биржи труда интересует вопрос, какой срок ...

Коды валют

Коды валют Общероссийский классификатор валют (ОКВ) содержит сведения об общепринятых кодировках для валют разных стран мира. Например, код валюты рубль, представлен трехзначным цифровым обозначением с уникальным буквенным аналогом.

Аутстаффинг персонала с 2017 года запрещен?

Аутстаффинг это предоставление внештатных сотрудников в аренду другому предприятию. С 2016 года по отношению к заемному труду в законодательстве были внесены некоторые коррективы.

Предоставление отгулов за переработанное время

Каждому рабочему человеку приходилось брать дополнительные выходные. Сверхурочный труд, а также осуществление работы сотрудником в праздничное время должны компенсироваться работодателем.

Как изменить оклад в штатном расписании?

Ситуация с заработной платой в компании может меняться в зависимости от развития и финансового состояния предприятия, экономической ситуации в стране. Как правильно отобразить эти изменения в документообороте предприятия, какие требования Трудового Кодекса? Об этом далее, подробнее, в статье.

Примеры исковых заявлений в суд по трудовым спорам

Трудовые споры в суде разрешаются в незамедлительном порядке. Это оптимальный способ защиты граждан, которые хотят препятствовать нарушению своих трудовых интересов. Перед обращением в суд, необходимо четко знать, чего хочет добиться сотрудник и какие последствия его ожидают в будущем.

Нормативные документы по охране труда — перечень

Любая деятельность регулируется правовыми нормами. Положения законов и подзаконных норм являются основой коммерческой деятельности, работы государственных структур. В том числе, и охрана производства, как направление деятельности каждого предприятия, также подробно регламентирована правовыми положениями.

Увольнение в связи с реорганизацией предприятия

Любая компания или бюджетное учреждение могут быть реорганизованы. Как правило, причинами таких изменений являются экономические обстоятельства. Реорганизация предприятия происходит путем присоединения к другой компании, слияния, выделения и так далее.

Оценка уровня квалификации персонала

Хотите, чтобы ваша компания приносила доход и завоевывала рынок? Одно из условий успеха высококвалифицированные специалисты. Для оценки профессионализма кадров и соответствия критериям компании нужно проводить анализ степени квалификации персонала.

Можно ли забрать заявление об увольнении по собственному желанию

Согласно трудовому законодательству РФ, забрать заявление, которое было написано по собственному желанию может любой гражданин. Разрешение на отзыв заявления принимается даже в последний день работы в соответствии с. При данном стечении обстоятельств работодатель никоим образом не сможет воспрепятствовать этому и будет обязан удовлетворить отзыв расторжения трудовых отношений.

Как рассчитать среднесписочную численность работников формула расчета

Существует особая формула для данного расчета, она имеет следующий вид: среднесписочная численность работников за месяц = (суммарность списочных чисел за все дни месяца)/(сумма календарных дней в месяце). Выходные и праздничные дни учитываются как предвыходные и предпраздничные.

Как рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

Каждая компания, которая заключает трудовые договора с сотрудниками, рискует создать разногласия в период активной деятельности. Подобное понятие может быть разделено на два вида: Коллективные; Индивидуальные.

Непрохождение медосмотра является ли причиной отстранения от работы?

Причин отстранения работника от трудовых функций много. Одна из них непрохождение медосмотра. Любой сотрудник, а особенно тот, который работает с общественностью, должен быть здоровым.

Какие основные формы самозащиты работниками трудовых прав?

Статья посвящена институту самозащиты в трудовом праве. Показана роль ответных действий со стороны работника на нарушения руководителем письменных обязанностей трудового договора.

Командировка в выходной день: оплата по Трудовому Кодексу

Наши трудовые будни проходят не только за компьютерным столом либо в цеху за привычным станком. Многие работники направляются в командировку. Их цели различны: повышение квалификации, передача документации, налаживание деловых отношений и т.д. В отличие, от рабочей недели, где суббота и воскресенье выходные, командировка может распространяться и на выходные.

Должны ли оплачивать отгулы при увольнении по собственному желанию?

Отгулы это время дополнительного отдыха, которое, по обоюдной договоренности сторон, может компенсироваться работнику в денежном эквиваленте. По окончании срока действия договора о найме, нередко возникает спор о неиспользованных днях отдыха.

Как отметить больничный в табеле учета рабочего времени?

Необходимость правильного оформления больничных листов возложена на кадрового работника. Он должен отнестись к данной процедуре более чем ответственно, так как правильные действия и отметка больничного в табеле трудового графика грозит серьезными проблемами, как для кадровика, так и для сотрудника, который болел.

Как оформить отгул за ранее отработанное время?

В ходе повседневной деятельности компаний и организаций нередки случаи, когда работник выполняет свои трудовые функции по выходным дням, после окончания рабочего времени или перерабатывает как-либо иначе.

Отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам по Трудовому Кодексу

Помимо того, что работник может оформить ежегодный оплачиваемый отдых, ему может потребоваться разрешение в связи с семейными обстоятельствами выйти на внеочередной дополнительный отпуск.

Рейтинг@Mail.ru